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职工经济技术创新活力思索 　　【摘 要】创新作为一个国家、一个民族发展永不衰竭的动力。是现代企业发展的生命，是企业保持竞争态势，取得竞争优势的重要内在动力，本文从探索提高职工经济技术创新活力的角度，论述了如何在实践中不断发展、激励，使职工经济技术创新焕发出新的活力。 　　【关键词】创新活力；企业发展；经济技术 　　创新是一个国家、一个民族发展永不衰竭的动力。对一个企业来说，创新是企业发展的生命，是企业在竞争中求生存、促发展、保持竞争优势的重要途径，只有不断探索职工经济技术创新的新路子在实践中不断发展才能使职工经济技术创新焕发出新的活力。 　　一、统一思想，提升认识，加强组织领导。 　　首先，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十八大精神，广泛深入开展“创品牌班组、争当优秀员工、我为企业跨越式发展献一计”等系列大讨论，开展一些技术创新能手、技师组成的技术宣讲活动，让职工从身边人讲身边事中感悟技术创新，激励年轻人岗位创新见行动，从而让广大的职工进一步增强自觉投身科技创新活动的主动性和积极性。使职工明确企业的快速发展的源动力是技术创新，从而激发广大职工参与企业创新发展活动的主人翁热情，为企业实现自主创新提升竞争力做出贡献。 　　其次，作为企业应当建立职工技术协会并出台相应的管理制度，各基层单位和班组还应当有一定的会员。每年职工技术协会结合实际的工作内容，制定本单位年度职工科技创新合理化建议、技术革新工作方案。同时，聘请企业的专业技术人员担任各专业组负责人，并建立定期的职工技术创新考核制度、评比、奖励制度。 　　二、结合企业实际开展主题多样的劳动竞赛，丰富职工经济技术创新活动内涵。 　　首先，企业围绕提高产品质量、提高劳动生产率、降低生产成本而开展的劳动竞赛活动是近年来企业建设资源节约型企业而提出的的。围绕这一主题，各企业都在大力开展提质降耗、增收节支的劳动竞赛。开展劳动竞赛是充分调动和发挥职工群众积极性和创造性的有效载体，它有利于调动职工创新、创优、创效，有利于提高企业的创???能力。因此，开源节流、改进服务、开拓市场、挖潜增效等一系列增收节支措施进一步推动了企业经济指标的实现，职工的劳动强度也进一步减轻，受到了职工的欢迎，也推进了企业的安全生产，受到了企业管理者的认可。 　　其次，集思广益，开展合理化建议活动。合理化建议是依靠职工办好企业的有效途径，职工群众是推动企业发展的根本动力，也是创新的源泉。在开展合理化建议活动方面要注重坚持，要从企业的长久发展中提炼出推动企业发展的不竭动力，无论是企业艰难的时候，还是在企业不断攀登新高峰的时候，都始终不渝地坚持开展好合理化建议活动，这些好建议、金点子将给企业带来了无可估量的经济和社会效益。 　　再次，积极开展岗位练兵、技术比武活动。近年来，很多企业都在职工中开展了“生产之星”、“科技之星”、“营销之星”、“劳动模范”等评选活动；在青工中开展了青工比武、岗位练兵、五小活动；在女工中开展了“巾帼建功”技能大赛，这些技能练兵、技能提升活动都为企业的发展注入了生机和活力。还有的企业积极派出一线工程技术、岗位操作人员到国内外的培训机构和优秀企业进行实地培训和考察，为技术创新工作的健康、可持续发展提供了支撑。 　　三、构建长效的创新管理机制，保证职工经济技术创新活动长期发展并不断深入。 　　（一）建立有效的工作领导机制。企业应形成党政领导、工会牵头、部门协作、全员参与的职工创新工作格局。建立系统的管理机制，横向上建立运行管理、技术指导、技监安全、资金管理等职能小组，纵向上建立起公司、分公司、车间、工段、班组5个管理层级，推行科学的项目流程管理，形成人才管理、立项管理、成果管理系统运行体系。通过多元化的投入渠道，推进创新项目的启动、实施和推广，逐步实现劳动竞赛从“速度型”向“效益型”转变，从“运动型”向“岗位型”转变，从“体力型”向“智力型”转变。 　　（二）建立多元化的宣传机制。既重视各种以会代训的宣传鼓动作用，又充分发挥舆论工具的强大功能，利用报纸、网络等宣传工具，开辟科技创新宣传专栏、专刊，加大科技创新工作的报道。大张旗鼓地宣传科技带头人和技术创新对企业发展的重要性。通过强化宣传工作，为群众性经济技术创新活动的开展摇旗助威，形成“科技创新、科技兴企、科技发展”的浓厚氛围。 　　（三）建立科学的评选和激励机制。为保证群众性经济技术创新活动的评选公开、公正、公平，制定《群众性经济技术创新奖励实施办法》，鼓励科技创新人才，明确规定先进评选条件、评选要求、申报程序。定期进行总结，公开透明、客观公正的评价。可以借助省、市、所在区的科技奖励资金，也可以企业设立科技创新专项基金，还可以对一些技术创新的个人破格晋升和录用。这些激励机制和政策措施成为调动和激发广大职工参与技术