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目标人生、发展 乔振华 2007年7月13日 四个象限 雇员命运曲线 个体（小业主）命运曲线 老板及投资者命运曲线 四个象限的突破—中翔模式 中翔职业成功体系 个人目标管理——制定 　人是为目标而活着的高级动物。 　　　　　　　———亚里士多德 开篇游戏 　　今天上帝来个我们这个房间，他许诺每个人可以实现五个最真诚的愿望，请每个人认真的写出五个愿望，并按自己的意愿进行排序； 　　上帝说：由于比较忙，估计每个人只能实现四个，请划掉一个愿望； 　　过了一会上帝又说：抱歉每个人只能实现三个，请再划掉一个愿望； 　　又过一会上帝说：真的不好意思，每人只能实现两个，请再划掉一个愿望； 　　上帝又想了想说：事情太多，每人只能实现一个，请再划掉一个愿望； 　　上帝认真思考了一会说：对不起，我一个也实现不了。 终极目标 你最期望实现的目标是哪一个？ 你迫切想实现的目标是哪一个？ 真正的目标，在划掉的时候很痛苦； 为自己写篇悼词，总结一下你的人生。 核心目标 我们要做的就是—— 追求卓越——最优秀的工作品质 挑战极限——激发生命的潜能 从绝望中寻找希望——坚忍不拔，永不言弃 人生终将辉煌——成就我们的人生 接下来我们盘点一下自己的目标资源： 我们的五年目标（2012年）： 1、你认为5年后你的生活状态是什么样的？ 2、你的收入期望是多少？ 3、你的健康状态是什么样？ 4、你和你的家人住在什么样的房子里？ 5、你的人际关系如何？你要结交的朋友平均收入是多少？ 6、你希望每个月看多少本书？ 目标和现状 目标的分类： 短期目标：1—3年 中期目标：3—7年 长期目标：7年以上 五年理想目标与现状对比图 制定一年目标并写出具体计划 1、目前你的个人收入是多少？ 一年之内个人收入期望达到多少？ 2、现在的健康状态是什么样？ 一年后你的健康状态期望达到什么样？ 3、目前个人工作情况如何？ 一年后个人工作期望达到何种职务？ 4、目前每月读多少本书、看多少光盘、听多少课？ 未来一年里每月要读多少本书、看多少光盘、听多少课？ 5、家庭目前的状态是已婚、未婚？满意吗？ 一年之后家庭养状态是什么样的？ 6、目前有几个积极向上的朋友？ 一年后希望结交多少积极向上的好朋友？他们的月平均收入是多少？ 核心目标要积极支持并实现终极目标 梦想、目标与人生的曲线 人不可能原地踏步 结 束 语 专注、专业、专家，成功就是必然！ 上帝只会帮助愿意去做事的人！ * * 雇 员 老 板 投资人 个 体 主动收入群体 人群中的95% 占有总财富10% 精力+时间=财富 被动收入群体 人群中的5% 占有总财富90% 精力+时间≠财富 收入 传统稳定性雇员收支曲线 支出 年龄 收入 35岁 55岁 65岁 23岁 23岁 支出 年龄 80后雇员典型收支曲线 影响因素 科技进步快； 人口过多； 学习速度慢； 信息量太大 年龄 收入 支出 产业整合加剧 基础素质不足 影响因素 社会环境欠佳 收入 年龄 支出 骨干力量的准备 组织结构的完善 战略、战术结合 雇 员 老 板 投资人 个 体 创 造 借 助 参 与 FQ EQ IQ 不稳定性 专家类 依靠智慧 拥有团队 借助智慧 提供平台 拥有平台 大量投资 使用系统 市场空间 供应生产 战略规划 策略体系 指导者 引导者 你 职业规划 期权规划 法人规划 中翔员工职业发展道路 员工　　　　　经理　　　　　高级经理　　　　　股东 一个调查： 美国一所大学曾对毕业生进行了25年的跟踪，发现一个现象： 3% 10% 27% 60% 目标清晰、长远，坚忍不拔 有中短期的清晰目标 目标模糊，跟着感觉走 没有目标，混一天是一天 中下层 技能层 白领 名流 目标 现状 做，去实现它 家庭 个人成长 健康 财富 事业 人际关系 理想状态 现实状态 核心目标 事业 人际关系 个人成长 财富 家庭 健康 核心目标的五个标准： 1、一定是你想要的，可支撑其他目标实现的。 2、非常明确的、具体的 3、可衡量、能量化成数字的 4、可实现的，可信 5、有时间限度的 有梦想和目标的人 没梦想和目标的人 生活在不可能的梦想里 消极、没目标的人，不可能成功 成功的阶梯只有螺旋式上升