周大福珠_员工守册.doc

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周大福珠_员工守册

目 录 ? 目录 1前 言 1 第一章 企业文化 2 周大福珠宝公司简介 2 远景与使命 2 核心价值观 3 第二章 日常注意事项 3 第三章 人事制度 3 工作时间 4 考 勤 4 迟 到 4 早 退 4 旷 工 5 请 假 5 加 班 5 试用与转正 5 发 薪 日 6 离 职 6 第四章 激励机制 7 绩效考核 7 培 训 7 晋 升 7 表 彰 8 第五章 纪律规范 8 第六章 安全生产 8 设备与用电 9 消防安全 9 危险化学品 9 公 伤 9 第七章 金耗控制 9 第八章 奖惩制度 10 第九章 沟通渠道 10 第十章 服务与福利 10 公共假期 10 就 餐 10 住 宿 11 储物柜 11 公共电话 11 文体活动 11 工会基金会 11 社会保险 12 第十一章 管理提升 12 5 S 12 文件管理 12 管理人员日常行为规范 12? ? ? 前 言 欢迎您加盟周大福珠宝珠宝金行有限公司。感谢您对公司的信任,成为我们集体的一员,希望您能引以为荣,更希望公司与您的雇员关系是一个长久而又互利的愉快结合,为了让您能在最短的时间内了解我公司的企业文化及管理制度,更快的进入工作状态,我们根据公司的运作实际,编写了这本《员工手册》以规范我们的言行举止,提高每一个人的素质,进而增强公司的凝聚力和竞争力,使我们的公司不断发展。 ? 行政人事部 2004年11月10日 ? 第一章 企业文化 周大福珠宝金行有限公司于1989年在香港成立,是一家从事珠宝首饰设计、制造、出口及批发的综合性公司,是香港珠宝制造业厂商及香港珠宝玉石厂商会的成员。 本公司1995年开始在中国大陆设有加工场,现于广东省顺德市自建厂房占地7500平方米,建筑面积约6000平方米,聘用技术人员工1000余人,月产量可达80000-100000件。主要产品为9K、10K、14K、18K黄白金和铂金PT900、PT950镶嵌钻石、宝石、半宝石等戒指、耳环、吊咀、项链、手镯、胸针。 本公司着力紧贴款式潮流及自创新潮流,运用最新电脑设计技术,配合对珠宝的多元知识,其产品已深令大众注目。其生产厂房配备最新、最精密的生产设备,并由经验丰富的人员操作,确保每项工序小心处理,效率高而质量好。 远景与使命 我国珠宝业起步晚、发展快,80年代初珠宝首饰和玉石雕,销售额不足够2亿元,出口创汇1600多万美元,经过20年的发展,取得了举世瞩目的发展成就。截止1999年底止,金银珠宝首饰销售额达806亿元,较1991年增长2.34倍,年增长29.3%;出口额24.4亿美,较1991年增长9.99倍,年均增长125%。其中黄金饰品销量居世界第三位,铂金饰品销量居世界第二位,钻饰销售也跃居世界第八位。我国珠宝首饰生产已具相大的规模和实力。 1993年到1998年是中国钻石业快速发展的6年,从90年代初到90年代末,是中国经济建设经过调整后,步入健康发展的阶段。中国经济的发展,吸引了世界的目光,中国这个拥有13亿消费者的巨大市场更是令世界各地的珠宝商向往。 在今后的几年内,将是国内钻石零售业在竞争中发展,在竞争中成长的过程,在这一过程中,我们有理由期待目前已建立了的零售经营网络的珠宝企业,将逐步稳定现有网络,在此基础上进一步稳步的扩展。 在周大福珠宝公司的价值链中准确地定位。加强技术引进和技术研发,向客户提供一流的首饰产品和服务,促进中国首饰产业的发展,使之成为中国首饰企业的典范。 ? 核心价值观 我们为客户创造卓越的价值 我们为股东提供价值 我们有力量源于我们的员工 我们追求同一个目标-------我们是一个团队 我们只有一个标准-----卓越 我们奉守承诺、诚信为本 我们欢迎变化、鼓励创新 ? 第二章 日常注意事项????? 上班时间按规定穿厂服戴厂牌,注意仪容整洁。 2、????? 遵守纪律按规定排队上下班,因为珠宝行业的特殊性,请理解并主动接受检查,保安有权对有疑点的员工进行检查。 3、????? 遵守公司的作息时间准时上下班,午餐在厂内就餐,中午不允许外出,每周工作6天,周日为休假日,有工作需要可申请加班。 4、????? 若有物品出厂,应办理物品放行条方可出厂;未经批准,生产区内物品一律不可带到厂区,否则,视为盗窃处理。 5、????? 请每天阅读厂区内的公告栏,公司的通知、通告、调薪、奖惩等你需要了解的内容会在上面发布。 6、????? 公司不定期连系派出所上门办理暂住证,其它时间无暂住证员工应及时亲自到派出所办理。 7、????? 公私分明,不用公物干私活。工作时间不处理与工作无关的事,不得看与工作无关的书刊报,不得玩任何电脑游戏,不得网上聊天,不得吃零食,不得利用公司电话打私人电话。 8、????? 爱护公司环境,严禁随地吐痰,乱扔

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