人力资源四级基础知识第一篇习题.docVIP

第一章 劳动经济学 一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案) 1．实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。 A．是什么 B．怎么样 c．应该是什么 D．本质 2．劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。 A．人口密度 B．社会劳动强度 C．人口参与社会劳动 D．参加工作人口比例 3．劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A．劳动力供给 B．劳动力需求 c．劳动力供给量 D．劳动力需求量 4．供给富有弹性表示为( )。 A．EsO B ．Es0 C．Es1 　D．Es1 5．对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。 A．Es1 B．Esl C．Es2 D．Es0 6．供给缺乏弹性表示为( )。 A．Es O B．Es 2 C．Es1 D．Esl 7．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。 A．Es1 B．Esl C．EO D．EsO 8．劳动力供给的工资弹性Ｅｓ表示为( )。 K．（△S／S）／(△w／w) B．(△w／w)