企业培训师法规解读.pptxVIP

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企业培训师法规解读

政策法规解读;一、《宪法》: 第十九条 国家发展社会主义的教育事业,提高全国人民的科学文化水平。 国家举办各种学校,普及初等义务教育,发展中等教育、职业教育和高等教育,并且发展学前教育。 ;42条:中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬的福利待遇。 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公司从事义务劳动。 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 ;意义: 1、明确了职业教育的国家责任 2、承认了接受职业教育、进行就业训练公民的基本权利 ;二、《劳动法》 《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行。 ;相关内容: 1、再次提出职业培训的国家责任 第六十六条 2、各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。 第六十七条;3、用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。 第六十八条; 4、从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。第六十八条 ;5、确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 第六十九条 ;三、《职业教育法》 1996年5月15日第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过 自1996年9月1日起施行;  1、明确了职业教育的重要意义 职业教育是国家教育事业的重要组成部分,是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。第三条;2、公民有依法接受职业教育的权利。第五条  3、各级人民政府应当将发展职业教育纳入国民经济和社会发展规划。第六条  4、行业组织和企业、事业组织应当依法履行实施职业教育的义务。第六条  ;5、实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。第八条  企业培训师 ;6、明确职业教育种类。 职业学校教育分为初等、中等、高等职业学校教育。  初等、中等职业学校教育分别由初等、中等职业学校实施;高等职业学校教育根据需要和条件由高等职业学校实施,或者由普通高等学校实施。其他学校按照教育行政部门的统筹规划,可以实施同层次的职业学校教育。 第十三条;7、明确了职业培训的种类 (1)从业前培训 (2)转业培训 (3)学徒培训 (4)在岗培训 (5)转岗培训及其他职业性培训,可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。第十四条 ;8、确立了企业自主或委托培训的权利 企业可以单独举办或者联合举办职业学校、职业培训机构,也可以委托学校、职业培训机构对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。第二十条;9、明确了技术工种和特种作业培训 从事技术工种的职工,上岗前必须经过培训;从事特种作业的职工必须经过培训,并取得特种作业资格。第二十条 ;10、明确了培训模式 职业学校、职业培训机构实施职业教育应当实行产教结合,为本地区经济建设服务,与企业密切联系,培养实用人才和熟练劳动者。第二十三条  11、确立了职业学校、职业培训机构举办企业和实习场所的权利。第二十三条 ;12、确立了职业教育的保障条件 (1)经费保障。 A、财政保障 省、自治区、直辖市人民政府应当制定本地区职业学校学生人数平均经费标准;国务院有关部门应当会同国务院财政部门制定本部门职业学校学生人数平均经费标准。职业学校举办者应当按照学生人数平均经费标准足额拨付职业教育经费。第二十七条;各级人民政府、国务院有关部门用于举办职业学校和职业培训机构的财政性经费应当逐步增长。 任何组织和个人不得挪用、克扣职业教育的经费。第二十七条;B、企业保障。 企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用,。第二十八条;C、用于教育的地方附加费 省、自治区、直辖市人民政府按照教育法的有关规定决定开征的用于教育的地方附加费,可以专项或者安排一定比例用于职业教育。第三十条  ;D、农技推广费用 各级人民政府可以将农村科学技术开发、技术推广的经费,适当用于农村职业培训。第三十一条 ;E、学费 职业学校、职业培训机构可以对接受中等、高等职业学校教育和职业培训的学生适当收取学费,对经济困难的学生和残疾学生应当酌情减免。收费办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十二条  ;F、服务收入。 职业学校、职业培训机构举办企业和从事社会服务的收入应当主

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