《甘肃省事业单位聘用合同》填写说明.doc.doc

《甘肃省事业单位聘用合同》填写说明 及岗位职务（等级）聘任有关要求 一、聘用合同期限 1.事业单位聘用合同分四种类型：3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；签至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。订立何种期限的合同由合同双方协商确定，但最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 填写举例：本合同期限为5年，自2011年9月1日至2014年12月31日。 为便于管理，合同终止时间统一规定为12月31日。 2.试用期的规定只适用于单位新进人员，试用期只能约定一次。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。 3.“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”，其中“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。 4.军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。 二、聘用岗位及职责要求 第一款中“甲方聘用乙方从事 岗位的工作”，空格处不要填写具体从事某项工作的名称或职务，如不能填写成校长、中学高级教师、高级工等。而应按工作性质进行分类填写，如不能进行详细分类，则可统一填写为“管理”、“专业技术”、“工勤技能”，兼职人员填写为“管理岗位兼专业技术”。岗位职务或等级聘任情况由作为补充条款的“岗位职务（等级）聘约”予以完善。 第二款中的“岗位及职责要求”统一填写为“见岗位说明书”（同时附岗位说明书）。 三、工资福利与社会保险待遇 第一款中“工资福利与社会保险待遇”一栏中“乙方工资的构成和标准”统一填写为“按现行的事业单位工资政策规定执行”。 四、工作人员聘用合同签订 市、县（市、区）直属事业单位正职领导，由市、县（市、区）领导与之签订聘用合同；市、县（市、区）各部门所属事业单位正职领导由其主管部门负责人与之签订聘用合同；事业单位副职领导及其他工作人员由事业单位法定代表人或其委托代理人与之签订聘用合同。 五、聘用合同补充条款 聘用合同签订后，应当同时办理管理职务、专业技术职务和工勤技能岗位的聘任手续，作为聘用合同的补充条款。 专业技术职务聘约中的条款签订，按照甘肃省人社厅《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》（甘政办发〔2005〕122号）和事业单位岗位设置管理的相关政策规定执行。管理职务、工勤技能岗位聘约中的有关条款省人社厅 1