某公司保密制度好文档.docVIP

**有限公司 保 密 制 度 2010年04月28日发布 2010年04月28日实施 审批： 编制： 保 密 制 度 目的 为保守公司秘密、维护公司利益，制定本制度。 适用范围 本公司全体员工。 权责 3.1人力资源部：负责组织公司保密工作的开展（包括保密制度的制定，保密合同的签订，重大保密奖惩事宜的讨论等），全体员工的保密教育和涉密员工的保密管理，及相关方面的保密工作指导。 3.2相关部门：在职责范围内协助人力资源部做好保密工作，负责本部门及职权管辖范围内全体员工的保密教育和涉密员工的保密管理，及相关方面的保密工作指导。 4. 内容 4.1 公司保密事项的具体范围： 4.1.1集团总部（公司股东大会、董事会、监事会、总裁办公会等）、工厂经营管理班子的会议记录、纪要、保密期限内的重要决定； 4.1.2公司中层以上员工的人事考核、涉嫌违法违纪调查、未公布的人事调整及奖惩决定； 4.1.3公司的年度工作总结、计划、财务预决算报告、缴纳税款、营销报表和各种供销统计报表等； 4.1.4公司有关生产、营销、研发、供应、财务、人事等经营管理资料； 4.1.5公司投资开发项目的调研、设计等技术资料； 4.1.6公司竞争策略、计划； 4.1.7公司人员编制、调整计划、员工福利待遇资料、员工手册； 4.1.8员工违法违纪的检举、投诉、调查材料和案件、事故的登记调查资料； 4.1.9各类合同、协议； 4.1.10其它需要保密的文件、资料、事项； 4.1.11本制度未作规定或明确规定，但已约定俗成或其它规定、制度、会议、上级领导有 要求保密的内容或事项。 4.2本公司所有员工入职正式上岗以前由人力资源对其进行保密教育和签订保密协议。 4.3本公司所有员工入职正式上岗后由其部门经理/上级对其进行保密教育，职务保密注意 事项指引。 4.4各部门经理、各级管理人员对本部门、职务管辖范围内人员的保密行为负责，提出对下 属人员违犯或维护保密制度行为的奖惩申报。 4.5各级管理人员、全体员工对他人违犯保密制度的行为均有检举揭发的义务，知情不报者 将按公司相关制度追究其失职责任或严厉惩处。 5．附件资料 5.1《员工保密协议》 6.本制度自批准之日生效，由人力资源部负责修订与解释。 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！ 　教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 　　一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 　　二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。 　　三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 　　五、社会保险和福利： 　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 　　六、聘方的义务： 　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 　　2.对受聘方提供必要的工作条件。 　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 　　4.按时支付受聘方的报酬。 　　七、受聘方的义务： 　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。 　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 　　八、合同的变更、解除和终止： 　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 　　3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： 　　a 、受