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浅谈高职辅导员在学生就业指导工作中作用 　　摘 要 随着高校的不断扩招，每年都有好几百万的大学生毕业，面临着严峻的就业形势，每年都有许多大学生失业。与本科、硕士等学位的高校学生相比，高职学生缺少学历方面的资本。要保证高职院校学生能够在激烈的就业竞争当中，谋取一份工作，高职的辅导员具有重要的影响。本文针对高职辅导员在学生就业指导工作中的优势进行简要的阐述，并分析辅导员在学生就业指导工作中存在的主要问题，同时，针对存在的几点问题提出解决措施，从而加强高职辅导员在学生就业指导工作中的作用。 　　关键词 高职院校 辅导员 就业指导 　　中图分类号：G717 文献标识码：A 　　0 引言 　　近几年来，随着高职院校的规模不断扩大，高职毕业生的规模也越来越大，高职教育在我国高等教育中的地位越来越重要。大多数高职院校的大学生毕业之后直接参加工作，然而，当前社会经济情况下，随着经济全球化的不断深入，我国经济受到国际经济的冲击也越来越大。尤其是在国际金融危机面前，就业的形势愈加严峻。高职院校的辅导员肩负着学生思想政治教育与管理的工作，在学生的就业中起着重要作用。因此，要提高高职院校的就业率，高职院校的辅导员要做好自己的辅导工作，提高就业指导的能力，为学校及就业部门促进学生就业指导工作的开展提供条件。① 　　1 高职辅导员在学生就业指导工作中的优势 　　1.1 多形式介绍相关就业政策 　　辅导员可以向学生提供相关国家和社会就业政策的辅导，为学生提供相关就业政策与法律法规等知识，主要有两个方面的原因，一是因为学生还在学校象牙塔中，思想比较单纯，缺乏相关的法律意识和必要的自我保护意识等；二是与学生相比，辅导员比较熟悉相关的法律和政策。 　　1.2 了解学生的个人情况 　　在学生就业的过程中，由于每个学生的情况各不相同，因此，辅导员可以通过与学生谈话的方式了解学生的求职情况、求职意愿。不少学生在就业的过程中有心理忧虑，对未来的工作和前途充满了担忧等，这时，辅导员通过了解学生的个人情况，帮助学生走出忧虑，树立正确的就业观和择业观。 　　1.3 分析当前的就业形势 　　辅导员在学校工作中担任着重要的作用，辅导员比学校更了解学生的个人情况，了解学生的求职意愿，分析当前的就业形势，帮助学生树立正确的就业思想。主要包括以下几个方面，一是引导学生正确自我认识，了解社会需求，调整择业观；二是树立先就业，再择业的观念，以获取经验；三是引导学生在求职中树立竞争上岗和诚信意识。 　　2 高职辅导员在学生就业指导工作中存在的问题 　　2.1 辅导员的工作模式问题 　　辅导员的工作模式存在着较强的操作性和常规性，缺乏理论知识的指导，自身的指导素质和技术不够，辅导工作由主动引导变为被动引导。 　　2.2 就业辅导员的专职度不够 　　由于辅导员的工作繁多杂乱，导致辅导员把工作的重心集中在繁杂事务的处理当中，忽略了就业指导的必要性和重要性，没有充足的时间进行全方位的辅导，缺乏规范的就业辅导体系。 　　2.3 辅导员自身因素的影响 　　许多高职院校的辅导员队伍都比较年轻，导致他们的社会经验不够，对当前的大学生就业政策和相关就业知识不够了解。指导过程中，指导内容比较分散，指导方式单一，没有针对性等。 　　2.4 辅导员对就业指导工作的认识度不够 　???随着高校大学生的扩招和不断扩大的高职院校规模，导致我国每年都有几百万大学生面临失业，我国大学生就业问题十分研究。但是，不少高职院校对指导学生就业和择业方面的重视度不够，因此，导致辅导员对就业指导工作的重要性认识不够，只追求提高就业率，在指导方面普遍仅限于一般的就业信息服务和普通的求职技巧介绍当中。 　　3 加强高职辅导员在学生就业指导工作中的作用 　　3.1 辅导员是大学生就业求职过程中的引导者 　　大学中的辅导员与学生之间的关系不仅仅是师生之间的关系，还是朋友关系，辅导员能与学生打成一片，理解学生的想法等。和谐的师生关系使得学生在求职中遇到的困扰和问题愿意与辅导员倾诉，为辅导员引导学生走出求职的焦虑心理，帮助学生减轻求职压力，引导学生树立正确的求职观念。 　　3.2 辅导员是大学生职业梦想的启蒙师和参谋者 　　辅导员从学生大一开始就与学生的学习生活息息相关，大学阶段本身就是全面树立人生观、世界观、价值观时期，因此，学校应该根据学生的专业特点开展丰富的专业教育，设立专门的就业指导课程，从大一开始，辅导员要帮助学生树立崇高的理想，制定未来职业规划，明确就业目标。而辅导员则??以根据各个学生的具体情况帮助学生进行准确的职业定位，改进学生的职业规划。 　　3.3 辅导员是引导学生掌握求职方法和技巧 　　学生在求职的过程中，辅导员是联系最多的教师，作为辅导员，一方面有相同的求职经历，在以