企 业 劳 动试用工.docVIP

　　　　　　　　　　　　编号： 企 业 劳 动 　　　　　试　　用 合 同 书 甲方：重庆神盾公共安全技术服务有限公司 乙方： 　　 甲方： （以下称“甲方”） 通讯地址： 联系电话： 法定代表人： 乙方： （以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 户籍地址： 联系方式： （固定电话） （移动电话） 紧急联系人： 　联系电话： 　　 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自　　年　　月　　日至　　年　　月　　日止，有效期为　　个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在　　　　　工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为　　　　元，该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利： 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 　 2.甲方的义务： 为乙方创造良好的工作环境和条件； 按本合同支付给乙方薪金。 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1. 乙方的权利： （1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利； （2）享有当地政府规定的就业保障的权利； （3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； （4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2. 乙方的义务： 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务： （1）试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； （2）对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； （3）试用期乙方工伤的医疗费用由甲方承担 50%，乙方承担50%； （4）试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，即可办理有关险种，从正式录用期起算； （5）试用期间，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务： （1）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； （2）乙方有突出表现，可以要求甲方奖励； （3）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； （4）反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。双方若发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　十、本合同一式贰份，甲乙方双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。 十一、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章） 签订日期： 签订日期： 签订地点： 签订地点：