关于加强机关党建工作几点思考.docVIP

关于加强机关党建工作几点思考 　　关键词：机关党建 工作思考 　　内容摘要：机关党建是企业党建的重要组成部分。抓好机关党建，对企业党建工作的深入开展具有重要的示范带动作用，对打造一支高素质的机关干部队伍、推动企业持续健康发展具有重要的促进作用。今年，集团公司党委把“强化机关指导、监督、服务职能，提高机关干部履职能力”作为创先争优第三阶段活动的重点，充分体现了党建工作围绕中心、服务中心的原则，适应了企业发展的客观需要。本文结合目前机关党建工作需要改进加强的方面或存在的不足与问题，谈谈关于进一步加强机关党建工作的体会和建议。 　　中图分类号：G812.44文献标识码： A 文章编号： 　　一、突出思想建设，着力在强化机关党员干部表率作用上下功夫。 　　解放思想、更新观念，是我们党的事业从成功不断走向新的胜利的根本保障，也是我们国有企业不断发展壮大、在新起点上实现新发展的重要前提。特别在建筑市场复杂多变，企业面临转变发展方式、更新产品结构的条件下，党员干部的思想观念、思维方式和精神状态如何，在一定程度上决定着企业的生存和未来。从机关党组织的现实情况来看，绝大多数党员干部的思想观念是比较先进的，精神状态是好的，但也有一部分同志存在着这样的不足或那样的问题，概括起来，主要表现为“四个不足”：即干事创业的信心不足，思想上有畏难情绪，看不到企业发展的坚实基础和有利条件，对建设强局缺乏应有的坚定性；拼搏进取的劲头不足，面对任务繁重、资金紧张、资源短缺等因素带来的压力和考验，个别生产管理人员往往强调客观困难多，迎难而上、积极进取的勇气不够；创先争优的意识不足，少数职工经历短缺，工作上满足于说的过去、完成了任务，缺乏争先进、创一流、树品牌的自觉性主动性；开拓创新的魄力不足，工作中怕担责任、怕冒风险，对体制机制创新缺乏深入的思考和探索。这些问题，是党员干部党性不强，责任心、事业心不够的具体表现，也是影响机关服务质量的重要因素。 　　强化机关党员干部的表率作用，重要的是加强管理教育，努力增强党员干部的党性观念和模范带头意识。机关党组织要以创先争优为载体，以创建“五型机关”为目标，积极拓宽活动的内容和方式，大力加强科学发展观、党的宗旨和党员权利义务教育，引导党员干部不断加强党性锻炼和党性修养，不断增强大局意识、危机意识和责任意识，不断坚定攻坚克难、勇于进取的信心和决心，自觉把创造性地做好本职工作、实现人生的价值融入到建设强局、实现企业发展战略目标的实践中，带头为企业更好更快发展做出新的更大贡献。 　　二、突出能力建设，着力在提高机关党员干部服务水平上下功夫。 　　提高职工队伍素质，加强团队能力建设，是提升机关服务企业发展水平，打造企业核心竞争力，推动企业又好又快发展的重要前提。面对完善制度体系、规范公司治理、优化产业结构、强化风险控制、提高战略管控能力等新的改革发展任务，大力加强机关团队素质能力建设，具有更加重要的现实意义，对企业长远发展必将产生深远影响。就机关职工的能力不足问题，主要表现为“五个不够”：一是判断能力不够，不能随着建设强局的步伐及时查找本职或本部门、本系统工作中存在的问题和不足，推动工作的力度不大；二是分析能力不够，面对纷繁复杂的工作和矛盾，不善于分辨研究，对工作中的重点难点问题束手无策；三是协调能力不够，无论在纵向还是横向上，缺乏有效的沟通和亲和力，不能形成推动工作的整体合力；四是学习能力不够，部分职工没有真正把学习作为自己的一种精神追求和生活习惯，缺乏自觉学习的恒心和毅力，对企业规章制度、经营管理知识和有关法律法规掌握不全面、理解欠深入，应用实践的能力不强；五是表达能力不够，有的职工虽然对责任范围内的工作和业务知识心知肚明，但口头表达模糊不清、文字表达词不达意，严重影响了指导基层工作的质量和效果。 　　解决能力不够、本领恐慌的问题，根本途径是促进机关职工加强学习。这既是机关党组织的一项重要任务，也是党组织围绕中心、服务中心，推动中心工作的有效手段。为此，机关党组织必须带头抓好“四个一流”职工队伍建设，积极采取有效措施，大力开展学习型党组织、学习型机关、学习型部室和学习型职工活动，建立职工学习工作室，开辟职工学习园地，按年龄、专业成立职工读书小组，完善落实职工集体学习制度，坚持经济上鼓励、政策上激励职工自学，倡导领导干部带头学习，定期组织开展学习报告会、交流会、演讲会等，加强对部室集体学习、职工自主学习的考核，把职工的学习能力作为选拔、推荐干部的重要依据，努力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，为提高职工队伍整体素质、提升机关服务水平做出应有的贡献。 　　三、突出作风建设，着力在促进机关党员干部勤政廉洁上下功夫。 　　作风即形象。优良的党员干部作风是实现强局目标的强劲动力。多年来，各级党组织始终把加强思想作风、工