稽征审计科副长述职报告.docVIP

稽征审计科副科长述职报告 ? 由于组织的信任, 我于*年*月起从**所副所长(主持工作)职位调任分局审计科副科长。二年来, 在分局领导和省局有关处室的领导下, 在相关科室的支持及基层所站的配合下, 分局内部审计工作进展顺利, 成绩显著, 有力规范了财务管理和征收程序, 加强了内部管理, 较好地履行了审计科副科长的职责, 本人也先后被评为2006年度省厅纪检监察先进个人、分局先进工作者。现将任职两年来的思想、工作情况, 向组织作如下述职。 一、思想工作情况 (一)以提高自身综合素养为基点, 为有效开展审计工作打下了良好的基础。古人曾经说过：大树要长得高, 必先加固它的根基；水要流得远, 必定要疏通它的源头。因此, 本人深深地知道, 要做好审计工作, 作为科室负责人必须强根固本, 不仅要有良好的品德素养、扎实的专业功底、勤奋的工作态度, 而且要有大局意识、责任意识、和谐意识。这就要求自己应加强学习。两年来, 本人深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想, 科学发展观和建设和谐社会等党的创新理论, 用新的思维武装自己的头脑。为履行纪委委员职责, 还自觉学习了党风廉政建设理论知识。在提高自我思想觉悟的同时, 强化了审计专业知识及征收法规的学习, 通过各种形式的学习, 现在明显觉得自己看问题的角度越全、思维更新, 处理工作中的问题更成熟。 (二)从规范审计行为入手, 建章立制, 制订了一部基层内部审计工规范文件。从调任分局审计科开始, 就感觉由于分局一直无相关审计工作制度, 致使审计工作程序不全、目的不明、权责不分, 审计工作未充分发挥应有的作用, 本人结合分局财务征管实际, 以局开展的“规范管理年”活动为契机, 根据有关法规, 起草并制订了《吉安分局内部审计工作规范》, 经分局领导审定后, 以吉安稽征字〔2006〕42号文下发, 在审计内容、重点、审计程序、职责、奖惩规定上作了详细规定, 使分局审计工作有规可循, 有规可依, 在制度建设上走在全省的前列。每年年初, 我还根据上年审计开展的情况, 制订具体的审计工作计划。使全年工作稳步有序推进。随着制度的实行和审计计划的落实, 分局的审计工作逐渐走向制度化、规范化。 (三)以规范所站财务、征收行为为审计重点, 形成合力, 开展了多次联合大检查。为加大审计力度, 全面掌握基层所站的财务、征收管理情况。本人组织或协助监察室、稽查科等职能科室开展了多次财务征收情况大检查。 一是积极有效地开展了一次离任审计。2005年7月起, 本人组织了近年来审计对象最多的一次领导责任离任审计, 在时间紧、任务重、人员少的情况下, 根据分局领导的要求, 较好地完成了这项任务, 审计结果客观公正, 针对审计中发现的普遍的、突出的问题, 及时下发了《情况通报》, 针对规费征管上的“寅吃卯粮”, 压款不及时入帐, 票据使用不规范, 挪用赊欠规费, 征收标准不统一, 经费方面存在经费普遍超支、挤占经费严重、业务收入核算不规范、资产管理不合规等问题, 提出了19条审计意见, 并建议分局采取9条措施, 下发到各所、站, 10月份又对各所、站整改情况进行了通报, 11月份对截止2005年6月30日的各所、站经费节超情况进行了通报, 通过以上跟踪落实, 17条意见得到落实, 2条部分落实, 取得了明显的成效。 二是2006年6月份根据吉交稽征纪字〔2006〕5号文件精神, 与分局监察室一道对分局8个所站进行了一次执纪守法专项审计。审计重点从是否存在私设“小金库”, 是否存在违规报帐, 是否存在侵占相对人利益问题, 是否存在奢侈浪费等四个方面入手, 查出违规报帐2.57万元, 侵占相对人利益2万元, 部分所站有奢侈浪费行为, 招待费开支大、变相发放个人收入等问题, 提出了加强罚没收支监管, 对招待费等专项开支实行预算控制, 制止并退回侵占相对人的利益, 加强个人收支管理等建议使执纪守法专项检查落到实处。 三是深入开展了规范规费征收行为的专项审计。结合“（来源于新世纪范本网)整顿所站作风”及“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动, 与稽查科、监察室共同开展了一次微机外车辆清理整顿工作。微机外车辆一直是稽征部门征收难点、薄弱点, 也是漏洞。这些车辆的存在扰乱了正常的缴费秩序, 造成了公路规费的直接损失, 也是产生种种经济违法违纪现象的温床。我们从内部资料入手, 通过在交通运管所、交警车管部门调查摸底, 内部核定, 发现了176辆微机外车辆, 然后深入各所查阅缴费资料, 核算欠费情况, 再联合稽查科一同追缴, 共追到规费46.88万元。同时提出法院强制执行、入户、建立手工台帐、定期监督等五项建议, 规范了“三费”征收行为。 (四)利用审计专业优势, 进言献策, 充分发挥“参谋、预防、服务”三项功能。两年来, 特别是去年本人积极参与分