现代企业理论 与实践【心理激励指导】.pptVIP

与重组相关的几个值得注意的战略决策问题 企业规模的成本约束 重组方式的选择 企业业务流程的调整 企业文化和价值观的整合 企业资源存量的结构调整与增量调整 考试选题:从以下四题中任选两题 根据内生交易费用的含义,讨论明晰产权对企业效率的影响. 根据现代企业的制度结构,讨论我国企业在新时期的改制重点 根据你对有关文献和企业并购实践的了解,讨论企业重组应注意哪些问题. 分析现代企公司的目标体系,并简要说明其管理学价值. 现代企业理论与实践 石 磊 复旦大学中国经济研究中心 第一章 引论 1、1 文献与背景 对新古典理论的疑问 交易费用可以假设为零吗 选择与决策可以等同吗 企业一定是利润最大化的吗 1、2 科斯及后继者的研究 企业对市场的替代 产权与资源配置效率 企业合约的不完备性与剩余分配 代理成本与有效激励 交易成本的内生性 1、3 国内的讨论 现代企业理论的基本构架 交易费用理论 契约理论 委托代理理论 对有关问题的说明 参考文献 诺斯:经济史中的结构与变迁,上海三联书店1991年版 陈郁(编): 企业制度与市场组织,上海三联书店1996年版 科斯: 论生产的制度结构,上海三联书店1994年版 张维迎: 企业的企业家,上海三联书店1995年版 第二章制度与企业制度 2、1 人的不完备性与制度的涵义 人的自然属性与社会属性 制度