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加强石化企业基层单位党风廉洁建设思考 　　【摘要】要大力培育当代石化职工的核心价值观，引导干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要规范廉洁教育的时间、内容、形式、方法和考评机制，增强法制纪律观念，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，真正做到廉洁从业。 　　【关键词】石化企业基层单位 党风廉洁建设思考 　　中图分类号：P584文献标识码： A 文章编号： 　　目前，石化企业基层单位党风廉洁建设和反腐败斗争面临着许多新情况新问题，任务仍然艰巨。作为一名石化企业保卫干部，结合自身工作实践，就如何加强企业基层单位党风廉洁建设谈几点自己的粗浅看法。 　　一、加强企业党风廉洁建设，必须要把握大局、认识到位 　　 （一）认清形势，充分认识当前党风廉洁建设的重要性。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。我们必须要认真学习，更加扎实地做好党风廉洁建设和反腐败工作。 　　 （二）潜心分析，充分认识当前党风廉洁建设的紧迫性。近年来，中共中央、石化集团和各油田高度重视反腐倡廉工作，提出了一系列党风廉洁建设的具体要求。中央制定了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，石化集团也制定了石化企业廉洁教育办法等，对党风廉洁建设和反腐工作提出了明确的要求，取得了明显成效。但仍然与新形势下反腐倡廉建设任务还不相适应，与企业面临的复杂情况和客观环境还不相适应。一是石化企业行业不正之风仍不同程度存在。有的干部利用管理权“吃、拿、卡、要”，插手企业工程，推销石化产品，为个人或亲友捞取好处。二是人财物管理方面存在诸多问题。三是少数领导干部作风不实、自身要求不严。有的领导干部思想作风、工作作风不够端正，急功近利，向基层下不切实际的任务和指标。 　　二、加强企业党风廉洁建设，必须要加强教育、筑牢防线 　　石化企业廉洁教育是思想政治教育的重要组成部分，要大力培育当代石化职工的核心价值观，引导干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要规范廉洁教育的时间、内容、形式、方法和考评机制，增强法制纪律观念，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，真正做到廉洁从业。 　　（一）定期或不定期开展党风廉洁教育。预防腐败，教育先行。要紧紧抓住思想教育这个根本，加强党风廉洁建设，深入开展反腐败斗争，必须始终把加强思想教育特别是拒腐防变教育作为第一道防线，把党风廉洁教育纳入企业思想政治工作之中，建立健全党风廉洁教育制度，要深入学习中央关于加强党风廉洁建设和反腐工作会议精神。一是定期开展党风廉洁教育。通过学习相关规章制度和法律法规，强化干部职工特别是管理干部的法纪意识，提高政治觉悟和遵守纪律、履行职责的自觉性。二是不定期开展党风廉洁教育。针对春节、八月十五等重大节日和敏感时期，有针对性地开展党风廉洁教育，增强党员领导干部的廉洁自律意识。 　　（二）落实正反两个方面典型教育。一个正面典型就是一面旗帜，对党员干部具有很强的示范导向作用；一个反面案例就是一面镜子，能引起党员干部的警醒和反思。开展党风廉洁教育，要充分挖掘教育资源，突出正反典型教育。一是强化正面典型宣传。结合廉洁教育，充分挖掘、积极提炼社会生活中敬业廉洁方面的先进典型，通过组织观看《郑培民》等勤政廉洁正面典型专题片。用身边的事教育身边的人，以先进典型人物的榜样和示范作用，激发干部职工立足岗位，无私奉献的工作热情，使干部职工在队伍建设中学榜样、赶目标、形成学先进、赶先进、超先进的良好风气。二是强化反面典型警示。为增强廉洁教育的针对性和实效性，结合全国石化企业违法违纪案件，结合案件进行大讨论，深刻剖析重大违法违纪案件特别是近年来在企业管理和监督工作中出现违法违纪案件的成因、规律，督促干部职工加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心。 　　 （三）拓展和丰富教育形式。要结合改革发展面临的新形势，解决好强化反腐倡廉重要性认识的问题；要结合企业队伍出现的新动向，解决好怎样提升党风廉洁建设实效的问题；要结合工作推进中的新情况，解决好如何增强拒腐防变能力的问题，真正做到把准脉搏，对症下药。针对干部职工在思想认识和行为实践上存在的不同层次，根据干部职工职级、工作岗位、业务特点的不同和思想状况的差异，把思想道德教育贯穿于干部选拔、管理和使用全过程，融入社会公德、职业道德、家庭美德等方方面面。既要开展经常性灌输教育，又要围绕干部调整、节假日等容易出现廉洁问题的时段开展预防教育；既要充分利用先进典型加强示范教育，又要深刻剖析典型案例深化警示教育；既要采取任前谈话、专题讲座、民主生活会等形式强化常规教育，又要善于运用远程网络、新闻媒体等手段拓展现代教育，切实增强教育的渗透力和感染力。 　　三、加