煤矿职工职业道德龙乘云.pptVIP

煤矿职工职业道德;一 煤矿职工具有高尚职业道德的必要性;煤矿职工具有高尚职业道德的必要性;1、煤矿企业不同于其他工业生产企业，也不同于服务业。煤矿主要是井下生产，作业环境差受自然灾害影响大，不安全因素多，经常受到瓦斯、水、火和顶板等自然灾害的威胁，因此，煤矿职工需要有自己特殊的职业道德。 ;2、面对煤矿企业的特殊性，只要煤矿职工具有高尚的职业道德，就会自觉遵守、维护所应遵循的安全职责，保证安全生产。相反，如果煤矿职工道德低下，素质不高，就会无视法律法规、违章作业，必然导致事故的发生。一个安全文明矿井必然有一只严格遵循安全职责的矿工队伍，这是对矿工职业道德的最基本的要求，也是职业道德的具体体现。;3、煤矿职工要树立良好的职业形象，具有高尚的职业道德，忠实地履行自己的职责，在生产活动中钻研业务，提高技能，自觉遵守规章制度，保障煤矿安全生产。; 修身养性，待人处世； 形成健全的心灵，美好的人格。;热爱本职工作 钻研业务技能 遵守法律法规 坚持安全生产 加强团结协作 勇于抢险救灾;道德知识;热爱本职工作;遵守法律法规、规章和制度; 坚持安全生产 煤矿职工必须做到“生产必须安全”，“不安全不生产”杜绝“三违”。 ;加强团结协作; 勇于抢险救灾 煤矿一旦发生灾害事故，煤矿职工应该积极进行自救互救，共同脱险，安全上井。 ;劳动纪律; 劳动纪律与安全生产的关系 劳动纪律既是保持正常生产、完成生产任务的需要，更是保证安全生产的需要。因此，职工在共同劳动的过程中，劳动纪律是保障安全必须遵守的规则和秩序 案例：（酒后上岗） ;劳动纪律的主要内容;煤矿企业对违反矿规矿纪行为的处理;二、给予行政处分 对于违反矿规矿纪行为，造成了一定影响或者不良后果、尚不够刑事处分的职工，应该有本单位给予行政处分，使其能够充分认识到自己的错误的性质和后果，从中吸取教训，以免重犯。行政处分包括警告、罚款、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除等。;三、给予刑??处分 对于违反矿规矿纪行为造成严重后果且构成犯罪的职工、有司法机关给予刑事处罚。例如，在生产中违章指挥或者违章作业，造成重大伤亡事故或者严重后果的，即构成犯罪。刑事处罚包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种主刑和罚金、剥夺政治权利，没收财产三种附加刑。;体现三部曲;维护核心价值观 它是指企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素，包括如下含义 第一，是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则，是企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的真实写照； 第二，是企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条； 第三，是解决企业在发展过程中如何处理内外矛盾的一系则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它是企业表明企业如何生存的主张。 ;;以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻， 以服务人民为荣、以背离人民为耻， 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻， 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻， 以团结互助为荣、以损人利己为耻， 以诚实守信为荣、以见利忘义为耻， 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻， 以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。 ——胡锦涛：《牢固树立社会主义荣辱观》 《求是》2006年第9期;把握社会主义荣辱观的科学内涵;把握社会主义荣辱观的科学内涵; “以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”，就要热爱科学、尊重科学，努力学习科学文化知识，按科学规律办事，抵制和反对各种违反科学的思想和行为。;“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”，就要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，继承和发扬中华民族勤勉敬业的精神和品德，抵制和反对一切贪图安逸、厌恶劳动的思想和行为。;“以团结互助为荣、以损人利己为耻”，就要大力倡导有利于民族团结、社会进步、人民幸福的思想和精神，学会关心，相互爱护，相互帮助，共同进步，抵制和反对一切损耗他人、危害社会的思想和行为; “以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”，就要将诚实守信作为自己的行为准则，作为立人之本、成事之基，在学校生活、家庭生活、职业生活、社会生活中自觉做到恪守诚信，抵制和反对唯利是图、弄虚作假、背信弃义、不讲信誉等思想和行为。; “以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，就要自觉增强法纪意识和纪律意识，自觉遵守法律，自觉遵守纪律，抵制和反对无视法律权威、轻视纪律规章、干扰公共秩序、违法犯法、破坏纪律的思想和行为;“以艰苦奋斗为荣、以