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沃尔玛百货有限公司南昌店 集 体 合 同 书 2008年 月 日 本合同由沃尔玛深国投百货有限公司南昌八一广场分店工会委员会和沃尔玛深国投百货有限公司南昌解放西路分店工会委员会(以下简称“工会”)与沃尔玛深国投百货有限公司南昌八一广场分店、解放西路分店(以下简称“公司”)签订。 为了建立和稳定和谐的劳动关系，维护公司和员工的合法权益，把公司建立成为中国优秀的企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关规定，经公司、工会双方通过集体协商一致，签订本合同。 ? 第一章 总则 ? 第一条 本合同是双方尊重员工合法权益、促进公司发展、调动员工工作积极性的共同准则。双方必须共同遵守本合同，并保证本合同的实施。 第二条 本合同规范劳动合同管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生和女职工特殊权益保护。 第三条 双方本着互相尊重、互相支持的原则，在遵守法律法规，遵守公司的规章制度、劳动纪律和职业道德的同时，促进员工敬业乐业，积极高效地完成工作任务。 第四条 本合同生效后，将成为制定和修改公司相关劳动规章制度的依据。公司直接涉及员工切身利益的规章制度或者重大决定，应当通过公示等形式告知员工。本合同适用于和公司签订《劳动合同书》的全日制员工，不含外籍及港、澳、台员工。 ? 第二章 劳动合同管理 ? 第五条 公司实行劳动合同制度。本集体合同生效后，劳动合同文本可选用劳动行政部门推荐的劳动合同范本或由公司自行拟定，并通知工会以征求其意见。公司依法与员工在平等自愿、协商一致的原则下签订书面劳动合同。公司与员工个人签订的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等的标准不得低于本合同的规定。 第六条 劳动合同的内容及其订立、履行、变更、解除或终止，应符合法律、法规的有关规定。 第七条 员工劳动合同期限按照法律和公司实施劳动合同制度的有关规定执行。 员工在公司连续工作满三年，无任何违反公司纪律的记录，年度工作表现评估分良好，员工提出订立无固定期限劳动合同，公司应当与该员工订立无固定期限劳动合同。 ? 第三章 劳动报酬 ? 第八条 工会同意公司根据自身生产经营特点和经济效益，依法确定薪酬体系、薪酬级别、工资等级和工资分配原则和方式。 第九条 工资增长与企业利润挂钩。公司根据企业利润增长、市场物价涨幅，参照南昌市政府公布的工资指导线及同行业工资水平，每年12月与工会集体协商下一年公司全日制员工工资整体增长的平均幅度，共谋公司和员工的同步提高。经双方协商确定的，公司全日制员工工资整体增长的平均幅度作为本合同的附件。 第十条 公司的最低工资标准高于南昌市人民政府公布的最低工资标准。公司的最低工资标准不包括加班工资和夜班津贴。 第十一条 公司于每月最后一天以货币形式支付员工工资，遇法定节假日应提前支付。 ? 第四章 工作时间和休息休假 ? 第十二条 公司根据国家有关规定和公司岗位需要，分别实行标准工时制、不定时工时制和综合工时制。公司可以对员工的工作班次和休息日进行安排，但应保证员工每周至少休息一天。 第十三条 公司鼓励员工提高工作效率，使员工的日常工作在规定的时间内完成，除特殊及紧急情况外，公司不鼓励员工超时工作。 加班时间须每天记录并根据实际考勤报告计算，公司应遵守相关法律法规以及公司政策的规定，提供加班补偿。工会同意公司安排在法定时间内的加班，加班安排须经员工及其主管协商，还须事先征得营运单位/部门负责人的批准。 第十四条 公司根据公司制度还为符合条件的全职员工提供带薪年休假。符合条件的全职员工工作满一至三年每年享受七个工作日带薪年假，工作满四至六年每年享受九个工作日带薪年假，工作满七至十年每年享受十一个工作日带薪年假，工作满十年以上每年享受十三个工作日带薪年假。 ? 第五章 保险福利 ? 第十五条 公司根据法律、法规的规定，参加保险并缴纳相关保险费。按规定缴纳的社会保险费用由公司和员工分别按规定的比例承担。员工缴纳部分，公司有义务从员工工资中代扣代缴，员工不得以任何理由予以拒绝。 第十六条 公司每年统一安排员工进行一次体检。 ? 第六章 劳动安全卫生 ? 第十七条 公司依法做好劳动安全卫生工作，并不断加强劳动安全保护措施，保护员工的安全。 第十八条 公司根据工种、岗位、劳动条件需要，为员工提供符合国家规定标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。工会和员工应当支持公司加强劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。公司和工会有责任教育员工遵守各项安全生产操作规程。员工在劳动生产过程中必须严格执行安全生产操作规程。 第十九条 根据国家规定，发生职工因工伤亡事故或出现危及职工劳动安全的重大事故，公司应及时通知工会，工会有权参