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新时期下如何加强农垦企业党政建设 　　随着农垦企业深化改革的不断推进，农垦企业的经济效益、社会效益和环境效益的协调发展受到了越来越广泛的关注。为了充分发挥农垦企业在社会中的作用，就应当立足于农垦企业实际做好党政建设工作。 　　一、农垦企业党政建设的思路 　　新时期，农垦企业的党政建设工作需要和企业改革保持同步，需要树立“服务”意识，需要在“帮”上下功夫，需要“动之以情，晓之以理，导之以行”。 　　第一，党政建设和农垦企业改革保持同步。 　　农垦企业党政建设不能脱离企业发展实际，要好企业改革发展保持同步。党政建设工作应当围绕、服务于农垦企业的中心任务——发展。在开展党政建设工作中，应当将经济发展工作和思想政治工作紧密结合，在农垦企业的各项实际工作中贯彻思想政治工作，将党政建设和经济工作一同部署、落实、考核、检查与奖惩。这就要求，农垦企业党政建设人员站在企业发展的角度和立场上思考问题，使党政建设工作能够被广大职工接受，能够满足企业发展的需要。 　　第二，在党政建设中树立“服务”意识。 　　农垦企业在市场上谋发展必须具备“服务”意识，其党政建设工作也应当将“服务”意识贯彻落实。农垦企业党政建设人员应当树立服务意识，以企业和职工发展为出发点与归宿，竭尽所能地为农垦企业发展提供服务。只有通过服务，党政建设才能够得到农垦企业各个部门和人员的理解与支持，党政建设工作才能够有序的开展。具体而言，党政建设人员需要以平和的心态与平等的身份，和广大职工进行充分的沟通交流，在了解广大职工需求的基础上提供相应的党政服务。不断用新的观念、新的思路来拓宽农垦企业党政建设工作的服务领域，只有是广大职工和企业需要的服务，就应当纳入到农垦企业党政建设工作当中。员工需要什么，企业需要什么，党政建设工作的重点就在什么之上。 　　第三，党政建设需要在“帮”上下功夫。 　　要提高党政建设工作的有效性与针对性，农垦企业党政建设工作就必须在“帮”上下足功夫。首先，要帮助广大职工认清新形势，树立发展信心。党政建设人员在职工中开展形势教育工作，引导广大职工站在宏观发展的高度，从改革开放大格局、社会发展大趋势和农垦企业发展的大环境中明确方向，鼓足干劲。其次，要帮助广大职工了解党和国家的具体政策，提高政策方针执行的自觉性。近年来，农垦企业职工面临着农垦社会保障制度改革、农业税费改革、住房制度改革等一系列的改革政策，部分职工在政策的理解上遇到了一些问题，此时农垦企业党政建设人员就应当帮助职工学习相关政策，深入领悟政策的主旨。第三，要帮助广大职工解决具体问题，以增强企业凝聚力。党政建设人员需要帮助广大职工解决工作、生活中遇到的一些实际困难，关注一些涉及职工利益的焦点、难点和热点问题，通过深入的调查研究，制定相应的解决方案，解决企业发展中可能出现的各种矛盾。 　　第四，“动之以情，晓之以理，导之以行”。 　　在强调构建和谐社会的新时期，农垦企业党政建设工作需要以人文本，做到“动之以情，晓之以理，导之以行”。“动之以情”是做好新时期党政建设工作的起点。农垦企业党政建设人员需要和广大职工建立起深厚的感情，融入群众当中，带着深厚的感情，真心实意地做好党政建设工作。在具体的工作中，需要注意倾听不同的意见，需要学会换位思考，以心换心，设身处地地为群众着想，才能在群众中真正地开展好党政工作。“晓之以理”是贯穿新时期党政建设工作全程的一条红线。农垦企业党政建设人员在具体工作中必须摆事实、讲道理，不能主观臆断，不能瞎指挥。要做到这一点，党政建设人员就必须进一步加强党的理论知识学习，将党和国家的各项政策方针弄通弄懂。“导之以行”是发挥党政建设工作作用的有效途径。要求广大职工做到的，党政建设人员必须首先做到、做好，言传身教，表里如一，在行动上率先垂范，才能够切实做好党政建设工作。 　　二、农垦企业党政建设的方法 　　第一，解放思想，改革创新。 　　加强农垦企业党政建设的首要环节就是解放思想，改革创新。党政建设工作者必须解放自己的思想，破除旧框框，扔掉那些超越现实、不切实际的空洞口号，彻底摆脱本本主义，冲破思想束缚，树立新观念。从新时期农垦企业发展的具体实际出发，改革创新，提高党政工作的水平，灵活处理党政建设工作中的新问题、新情况，为农垦企业经济建设服务。为此，在农垦企业党政建设工作中需要做好以下几个方面的工作。首先，党政建设要由封闭式转变为开放式。新时期，人们的思想越来越活跃，一些新的价值观念、竞争观念、市场观念等不断出现，传统的党政工作方法已经开始显露疲态，在党政工作中出现了“硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用，老办法不能用”的尴尬局面。如果再不改进党政建设的方式，就难以开展好党政工作，就难以取得良好的党政工作效果。因此，农垦企业在加强党政建设时，就需要摒弃对专职人员或