在解放思想大讨论活动动员大会上讲话.docVIP

学好讲话 振奋精神 查找问题 转变作风 为胜利跨入2011年打下坚实的思想基础 （二〇一〇年十二月八日） 同志们： 今天，我们召开这次大会，主要目的是：深入学习宣传贯彻冀中能源集团董事长王社平同志“11.23”重要讲话精神，迅速掀起学习宣传贯彻重要讲话精神的新高潮，对全面开展“思相大解放、观念大转变”活动进行认真部署，进一步发动和动员全矿干部职工学好讲话、振奋精神、查找问题、转变作风、为胜利跨入2011年打下坚实的思想基础和作风基础，进一步开创我矿安全发展和科学发展的新局面。 下面，我讲三个方面的意见。 一、深刻认识学习宣传贯彻王社平董事长讲话精神的重要意义，迅速掀起学习宣传贯彻讲话精神的新高潮 王社平董事长11月23日在冀中能源集团中心组理论学习会上的重要讲话，科学地总结了整个冀中能源“十一五”期间，特别是冀中能源成立以来的发展经验和发展成果，综合分析了“十二五”发展面临的机遇和挑战，明确提出了“十二五”发展目标、重点任务和加快转变发展方式的六大举措。王董事长站在科学发展和跨越发展的历史高度，描绘了企业发展的宏伟前景，通篇贯彻了科学发展的主线，体现了党的十七届五中全会和省委七届六次全会精神的根本要求，是我们做好当前工作、谋划“十二五”发展规划，胜利跨入2011年的行动指南。因此，我们要把学习宣传贯彻王董事长的重要讲话，作为当前的一项首要政治任务来完成。矿和区科两级中心组要逐字逐句地进行全文学习，每个中层以上领导干部都要用手写形式写出个人的心得体会。政工部、工会、团委要运用广播、电视、专栏、标语、吊挂、黑板报、组织宣讲团等一切宣传形式和阵地，造就强大的宣传舆论氛围，做到家喻户晓、人人皆知。各单位要利用职工学习日、班前会、党员“三会一课”等，组织干部职工进行集中学习。在学习中，要紧密结合陈亚杰董事长“十二五”发展规划通报会讲话和11月15日在集团公司中心组理论学习会上的讲话精神，紧密结合我矿的安全生产实际，突出学习效果。要认真组织好“宣传月”活动、组织好今天和12月29日的“两个活动高潮日”，切实达到声势大、氛围浓、参与广、效果好的目的。在深入学习宣传贯彻的基础上，全矿干部职工的思想达到高度统一，进一步激发“不断创造历史”的奋进豪情和昂扬斗志，大力增强干部职工立足岗位、争做贡献的紧迫感和责任感，为我矿胜利跨入2011年和“十二五”开好局、起好步奠定坚实的思想基础，真正做到新班子、新气象、新姿态、新面貌、新机制、新亮点、新成果、新作为。 二、紧紧结合我矿当前各项工作的实际，深入开展“思想大解放、观念大转变”活动 根据上级文件要求，从现在起到2011年1月底，按照“先领导、后职工，先机关、后基层” 的工作步骤，要全面开展“思想大解放、观念大转变”教育活动。我矿要紧跟集团公司步伐，在全矿机关管理人员和基层单位中层以上管理人员中，深入开展这项活动。活动的重点是： 一是要结合冀中能源集团“六查六看六增强” 的具体要求，组织机关管理人员和基层单位中层以上人员认真开展解放思想大讨论活动。这次解放思想大讨论活动不同于以往的大讨论活动，决不允许一轰而起、一轰而散，必须扎扎实实、认认真真地搞。要把讨论的重点内容放在如何加快实现我矿的“十二五”发展规划目标，如何搞好“管理创新年”、如何深化“大总结、大宣传、大发动”以及转作风、挖不足、抓整改等方面上来。要通过 “三比、三看、三提高”，真正做到我矿发展有新思路、工作有新举措、管理有新改进、创新有新成果、作风有新转变、活动有新亮点、新年有新作为。 二是要创新思维方式，突破传统观念。思想决定行动。有什么样的思维方式，就会有什么样的行为方式和工作表现。应当讲，这几年我们小屯矿实施了许多新思路、新措施、新办法，也达到了一定效果。但从发展的角度看，也确有一些同志特别是一些领导同志的思维方式陈旧，观念不合时宜，仍习惯于以旧的思维模式去思考问题，习惯于老的工作方法去推动工作，面对一些新的情况和问题，感到束手无策，造成工作上的被动，导致打不开新局面、跟不上新步伐。这样，就必须破除旧的思想观念，创新思维方式，在继承的基础上，要敢于创新、敢于突破，破除各种旧的思想束缚，从体制机制、工作方法上来一个大转变、思想来一次大解放。 三是要破除经验主义，勇于探索、大胆前进，创造性的开展工作。在过去长期的工作实践中，我们积累了很多宝贵经验，建立了很多好的规章制度。好的要坚持、长处要发扬，但随着企业发展的不断深入，内外部形势的不断变化，我们绝不能只拘泥于过去的经验和做法，遇事不能简单地凭老经验、拍脑门，死抱着过去的条条框框不放。而是应该着眼于新的实践和新的发展，用足用好具体问题具体分析这个马克思主义“活”的灵魂，科学地研究新情况，灵活地解决新问题。紧紧跟上不断发展变化的新形势，大胆地试，大胆地闯，敢于突破陈规，善于推陈出新，