牵手年度金幸福养老.pptVIP

　 不建年金工资增长5% 建立年金 企业缴费5% 前后对比 2017薪酬结构 1500万+100万现金 1500万元 +100万企业年金 没有变化 2018年五险一金 缴费基数 1600万元 1500万元 多支100万元 五险成本(约30%） 480万元 450万元 多支30万元 公积金成本 （平均10%） 160万元 150万元 多支10万元 （4）企业年金不计入五险一金缴费基数 对企业——促进可持续健康发展 （5）稳健增值 对企业——促进可持续健康发展 注：数据取自人社部2016年度企业年金业务数据摘要 对国家——完善保障体系 有利于完善多层次养老保险制度体系，积极应对人口老龄化。 有利于体现补充养老保险的制度公平。 企 业 企业年金 机关事业单位 职业年金 企业退休人员与机关事业单位退休人员待遇差的问 题将逐步得到解决。 三、建立企业年金的流程 拟定企业年金方案 企业年金方案备案并取得批复函 选择企业年金受托人 企业年金正式运作 企业年金基金管理合同备案（仅限单一计划） 取得企业年金计划确认函（仅限单一计划） 1 2 3 4 5 6 建立企业年金的流程详解（1） 一、拟定企业年金方案： 企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并