老干部思政工作的措施.docVIP

老干部思政工作的措施 1当前老干部的思想状况 （1）老干部非常关注时事政治，十分重视自身在政治上的义务、责任和价值。老干部是个特殊群体，其显示出的最大优势是在任何时候、任何情况下，都非常关心党和国家的前途和命运，热切期盼为党的事业继续献计出力，以求实现一个革命者、共产党人生命不息、战斗不止的崇高理想。他们从工作岗位上退下来以后，由于长期养成的职业习惯，非常关注时事政治，仍然以极大的政治热情时时关心着党和国家的前途和命运，特别是关心着企业的改革发展和生产经营管理。2）有些老干部对某些社会现象看不惯，心存疑虑。改革开放和市场经济运作过程中出现的某些消极现象及社会上的不正之风对老干部产生了一定的负面影响。广大老干部们对腐败及由此派生出来的社会丑恶现象深恶痛绝，严格依法治国，加强和巩固社会主义法制，坚决纠正各种不正之风，坚决惩治腐败是老干部的共同心声。3）力所能及发挥余热是老干部的普遍愿望。老干部自投身革命开始，就立志为祖国的繁荣富强，为共产主义而奋斗终身。几十年的革命生涯又使他们养成了热爱生活、勤于工作、勤于思考的良好习惯。退离工作岗位后，仍对社会主义事业怀有饱满的热情和强烈的使命感，不但十分眷恋和关注奋斗几十年，为之付出毕生精力的岗位和事业，也想在关心教育下一代上贡献自己的一份力量。4）老干部盼望幸福地安度晚年。人到老年，不仅需要丰富的物质生活，更需要充实的精神生活。在中国革命历史进程中形成的老干部这个特殊群体，他们最迫切的需要就是健康、幸福地安度晚年。 2思想政治工作中存在的主要问题 （1）思想认识不到位，制约了思想政治工作的开展。随着企业改革的深入，企业的一些年轻人走上了领导岗位，有些人对老干部政策不是很清楚，特别他们没有和老干部共事过，因此感情不深；还有的领导干部以各种各样的理由，强调工作忙、任务重，和老干部沟通不够；另外，在工作中存在重生活待遇的落实，轻党建与思想政治工作的现象。2）教育工作缺乏时代特点。在工作方法上，形式单一、内容单调；在工作措施上，思想政治工作与解决实际问题结合不紧密，存在着脱节的现象；在活动方式上，存在着以娱乐为主，学习为辅，忽视了对老干部党员的教育，支部缺乏凝聚力。3）有些老干部党性观念有所弱化。随着老干部“双高期”（高龄、高发病期）的到来，他们在生理上、心理上都发生了变化，不同程度上存在着自卑和焦虑感，面对社会上出现的一些新情况、新问题也会表现出疑虑和困惑，从而产生消极和埋怨情绪，组织纪律性松懈，组织观念淡薄。4）部分老干部对自身要求有待提高。有些人退下来以后，放松了对自己的严格要求，特别是他们每天生活在普通群众当中，接触的东西很多、很杂，其中也不乏道听途说的信息和消极落后的东西，虽说他们的政治觉悟比一般群众高，但长期生活在这样的圈子里，也有被“同化”的可能。 3加强老干部思想政治工作的措施 老干部普遍受党的教育时间长、觉悟高，但他们离退休后长期生活在普通群众当中，听到、看到的各种社会问题也会比较多，很容易产生这样或那样的想法和认识。因此，有必要从新时期老干部的特点出发，根据老干部党员高龄期的生理和心理特征，加强和改善对老干部的思想政治工作。笔者认为应从以下几个方面入手： （1）认真落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。2006年，中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》印发后，各级组织部门、老干部工作部门结合实际，进行了认真的贯彻落实，可以说老干部党支部建设有了新的进展。老干部党支部作为老干部思想政治工作的载体起着至关重要的作用，党支部建设要常抓不懈。首先，要合理地设置党支部。离休干部人数多的应单独建立离休干部党支部，配备在职人员协助开展支部工作；离休干部人数少，不具备单独建立党支部条件的，可与在职党员建立联合党支部；对于离休党员距离原单位远、参加活动不方便、自己提出愿意将组织关系转到社区的，社区党组织要及时予以接收，充分发挥社区“四就近”（就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用）的作用，组织他们政治学习。其次，根据实事求是、以人为本的原则，健全完善制度建设。对于因病不能参加组织活动的老干部党员应定期派人走访，支部要通过电话联系、走访、社区服务等手段，及时了解和掌握他们的情况，并在生活上多关心照顾；学习采取集中学习和自学相结合，鼓励老党员经常读书看报，为他们订阅杂志、报刊，收看电视新闻、《晚晴》等节目。再次，随着社区建设和公共服务体系建设工作的发展，街道和社区也应积极整合社会资源，搭建为老干部、老党员服务的平台。 （2）落实好老干部生活待遇是做好老干部思想政治工作的关键所在。要认真落实胡锦涛总书记提出的要在“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的重要指示。工作中要想老干部之所想、急老干部之所急，帮助老干部解决生活中遇到