探究运用“六法”提高基层政工工作科学化水平策略.docVIP

探究运用“六法”提高基层政工工作科学化水平策略 　　摘要：文章探究了如何运用心理疏导法、典型引导法、理念引导法、情感培养法、一人一策法和论坛提升法，此“六法”提高基层政工工作科学化水平的策略，强化基层政工的职能作用，使时代性、把握规律性、富于创造性等员工基本素质要求在企业基层党建和思想政治工作更好地体现，最终提高基层政工工作的科学化水平。保证了队伍的纯洁性，提升了科学化水平，也促进了基层政工的综合素质的提高，加强新形势下的党的建设。 　　关键词：“六法”；基层政工；工作科学化 　　Abstract: This paper explores how to use psychological counseling method, typical boot method, philosophy guiding France, emotional culture, a people a forum to enhance law law and policy, this Six raising the scientific level of grass-roots political strategy, strengthening of grass-roots political functions, so the times, follow the law, and be creative basic quality requirements and other employees in the enterprise grassroots party building and ideological and political work to better reflect, and ultimately improve the scientific level of grass-roots political work. To ensure the purity of the team to enhance the scientific level, but also promote the overall quality of the grass-roots political improvement, under the new situation to strengthen party building. 　　Key words: Six; grassroots political; scientific work 　　中图分类号F2 　　 　　0引言 　　提高基层政工工作的科学化是统一战线工作，发挥政工职能的要求和根本。当今泛币化的时代，经济的飞速发展导致物质严重泛滥，如何加强党建和政工的科学化水平，保持党员和职工队伍思想和信仰的纯洁性，避免复杂化、利己化等不良思想出现。针对基层政工的新情况，企业基层党组织需要围绕党建和思想政治工作，加强由心理疏导法、典型引导法、理念引导法、情感培养法、一人一策法和论坛提升法组成的“六法”的运用以实现提高基层党建工作科学化水平的目的，强化基层政工的职能作用，使时代性、把握规律性、富于创造性等员工基本素质要求在企业基层党建和思想政治工作更好地体现，最终提高基层政工工作的科学化水平。 　　 　　1“六法”策略 　　1.1实施心理疏导法 　　党风建设归根结底是树立党员正确的信仰，是帮助党员形成健康的心理。拥有积极健康的心理，才能以良好的态度去工作，跟随党和企业的步伐，团结一致，共同进步。所以，要提高基层政工工作的科学化水平就要首先从心理上去疏导员工，舒缓压力。可以建立完善的谈心制度，从下而上地展开谈心工作，深入员工深部进行思想工作，充分表现基层党组织的人文关怀。其次，利用“引导法”，对谈心的对象循循善诱，根据交流做思想工作和的技巧，了解员工内心真正想法，将思想工作做到点子上。另外，抓住主要矛盾的主要方面，针对重点需要教育的对象，采取个别教育法，对其进行有理有据、深入浅出、以小见大的切实的教育谈话，让思想教育与其生活、工作紧密地联系在一起，落到实处。 　　1.2实施典型引导法 　　在对基层政工进行思想教育的同时，也要严格约束自己的行为，严以律己，以身作则，做好示范表率，发挥自身的引领和典型作用，让思想工作更加具有说服力，更深入人心，也让员工在接受时留下深刻的印象，以达到潜移默化的影响其行为和思想的目的。并且在企业中评选出行业技术的模范，作为学习对象，对他们的先进事迹、工作经验和熟稔的技术、认真负责的态度等进行大力宣传，为全体员工树立追赶的标杆，促进员工的竞争意识和学习精神。定期评选出真抓实干并且善学肯钻的职工典型，进一步强化思想政治教育的内容，推动基层政工思想政治工作的深