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关于新形势下加强高速公路企业思想政治工作探索 　　摘要：伴随着我国新形势下高速公路事业的飞越发展，就高速公路企业的思想政治工作方面出现的新问题，提出了一些新的看法。本文从其问题所在入手，指出了高速公路企业中思想政治工作存在的不足，在此就新形势下对加强思想政治工作进行了初步探讨和研究。 　　关键词：新形势；高速公路企业；思想政治工作 　　中图分类号：U412.36+6文献标识码： A 文章编号： 　　由于高速公路企业运营管理分布广泛，不同员工之间工作和生活的环境存在明显的差异，有的接近城镇，有的却身处山区，多样的工作环境也影响着高速公路企业职工的生活和思想状态。因此，在进行政治思想教育时，也得必须考虑到环境因素的影响，只有因地制宜、因时制宜，才能达到政治思想工作取得一定的实效，这就对企业的思想政治工作者的能力和水平提出了较高的要求。 　　一、高速公路企业思想政治工作存在的问题 　　伴随市场经济体制改革的不断深入，我国经济发展、高速公路企业都迎来了新的机遇。这样的大背景，对高速公路企业的思想政治工作也提出了新的要求。高速公路企业要深化对思想政治工作的认识，不断创新，促使思想政治工作在我国高速公路事业发展中发挥更大更好的作用。但是，目前我们高速公路企业思想政治工作中仍存在着一些问题，值得我们思考。 　　1、对思想政治工作重视不够，从而缺乏良好的环境保障。思想政治工作是高速公路部门服务管理的主要内容，影响着高速公路部门服务管理的质量。因此，我们要加强对思想政治工作的重视，为思想政治工作的开展创造一个良好的环境，保证思想政治工作的开展。目前，少数高速公路企业领导不重视思想政治工作，认为思想政治工作可有可无，对业务和企业发展的影响不大，或者将思想政治工作形式化，在工作中对思想政治工作的支持力度不够，缺乏配套的政策支持。 　　2、思想政治工作人员自身素质低，与新时期高速公路部门思想政治工作要求相去甚远。工作人员是思想政治工作顺利开展的主导性力量，直接决定着思想政治工作的成效。然而目前我们高速公路企业从事思想??治工作的人员在自身素质上还有一定的欠缺，没有适应新时期高速公路部门的思想政治工作的需要，影响了思想政治工作的开展。有些工作人员的事业心不强，不能认真的对待工作，手高眼低；有些工作人员自身政治思想就不稳定，不能安心从事本职工作；有些工作人员不能认真对待培训或者多年不参加培训，不仅知识系统陈旧，缺乏工作经验的积累，甚至不能明确高速公路企业思想政治工作现状是什么，不懂得高速公路企业思想政治工作的特点和规律是什么。 　　3、思想政治工作方式方法落后、没有适应形势的需要。思想政治工作是各项工作顺利开展的基础性工作，能为高速公路企业工作的全面进行提供精神支持，因此需要保持自身的先进性，主动适应时代发展的需求。但是，目前我们高速公路企业思想政治存在工作方式方法落后的现象，直接影响了我们公路行业的健康发展。在工作的实践中，思想政治教育流于形式，重视表面现象，没有能够关注实质性内容；在工作方式上也比较落后，工作模式因循守旧，在不兼顾员工利益的情况下、一味强调奉献，没有及时解决员工最关心和最关注的问题；缺乏对新形势下思想政治工作活动载体的创新研究，活动形式落后、手段单一、吸引力不强、教育效果不佳。 　　二、改进高速公路企业思想政治工作的思考 　　1、加强领导，提高对思想政治工作的重视程度。 　　在市场经济条件下，加强企业的思想政治工作，提高企业的凝聚力和向心力，着力打造优秀的企业文化，可以提高企业的竞争力，从而在激烈的市场竞争中占据优势。加强思想政治工作，提高广大职工的思想素质，有助于增强员工对企业的认同感和归属感，激发他们工作的积极性和主动性，进而有力地推动企业的发展。重视企业的思想政治工作，也有助于协调领导与员工之间的关系，做到上下一致的纵向合作发展，保障企业各项工作的顺利进行。因此，作为高速公路企业的管理者，在工作中，应当充分认识到思想政治工作对企业发展的重要作用，把思想政治工作放到事关企业发展前途的重要地位上，加强对思想政治工作的统一领导，构建高效的领导体制，形成以党员干部为主导，广大党员为主体，专职思想政治人员为骨干的体系，将思想政治工作贯穿到高速公路事业发展的整个过程中。 　　2、提高思想政治工作人员的自身素质。 　　随着社会的发展，高速公路企业的思想政治工作也面临着很多新情况和新问题，企业员工的思想也愈加复杂和多元化，这就对企业的思想政治工作提出了挑战。然而当前，由于企业对思想政治工作队伍建设没有给予足够重视，使得从事思想政治工作队伍的年龄结构、文化层次、专业水平等已经不能适应当前形势发展的需要。因此, 提高人员素质，打造一支知识化和专业化的思想政治工作队伍显得意义重大。这就要求高速公路企业转变观念，首先要建立