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浅谈思想政治工作在医院管理中作用 　　摘要：随着我国卫生事业的深化改革，医院管理的体制和机制也相应发生了变化，思想政治工作也遇到新情况、新问题。新形势下，思想政治工作如何更好的适应现代医疗管理的时代要求，进一步把握规律、富于创造，不断开辟创新医院思想政治工作的新局面。本文笔者就此谈一点粗浅的个人体会。 　　关键词：思想政治工作；管理；推动 　　思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，更是医院管理工作的重要组成部分。近年来，龙山县人民医院以“科学发展观”为指导，把“全心全意为人民服务”以及“三个有利于”作为想问题、办事情、作决策的出发点和归宿点，深入推进精神文明“六星”级服务活动，为医院创双文明建设奠定了坚实的基础。但随着社会改革的开放和医疗经济的不断深化，医院职工的道德观念和价值观念，开始呈现多元化趋势，一些消极的思想变化自然而然的给思想政治工作带来严峻的挑战。 　　一、当前，医院医护人员中存在的思想问题 　　医院医务人员思想上存在的问题复杂多样，但主要集中在以下几个方面：（1）部分医务人员价值观偏移。在新的医疗改革环境和医患关系中，部分医务人员的人生观、价值观滋长了拜金主义、享乐主义等不健康思想。在经济利益的驱动下，医德弱，义务感薄，在医疗活动中片面追求物质利益，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医，对患者服务态度冷漠，缺乏真情，甚至延误病情，引起医患矛盾，给医院造成恶劣影响。（2）部分医务人员责任心淡漠。受工作压力和薪酬等因素的影响，部分医务人员对工作岗位热爱程度不够、对主人翁地位认识不足，存在做一天和尚撞一天钟的碌碌无为思想，不求进取；部分人员价值观与医院的发展不适应，工作马马虎虎，对病人不负责任，出现钻营取巧，想方设法多捞钱，热衷于在医院外面兼职等影响工作责任感的现象。（3）部分医务人员廉洁自律不够。受市场经济浪潮的影响，部分医务人员思想政治素质滑坡，不遵守医德规范和廉洁行医规定，接受商业贿赂、收受“红包”、医药回扣、接受病人“吃请”、??医谋私等现象在一定程度上仍然存在。 　　二、思想政治工作在医院管理中的作用 　　面对上述各类问题可以看出，医院工作的重点不能只停留在医疗安全和医疗效益上，还必须深入加强思想政治工作，体现政治为经济服务、为管理服务的内在联系，有效化解医务人员队伍中存在的思想矛盾和思想问题。当前，医院管理中思想政治工作的作用发挥主要体现在以下几个方面：（1）思想政治工作是医院坚持科学发展的保证。医院的健康发展，既包括经营管理和经济效益等物质文明内容，又包含党的建设、思想政治工作等精神文明方面的内容。因此，可以说思想政治工作是医院两个文明建设的重要根本保证，而医院各项业务发展的最终目的，是要为社会提供一个和谐的医疗环境和氛围。新形势下，思想政治工作的任务，是正确认识并及时解决在改革过程中出现的各种新情况、新问题，并通过理论宣传、思想教育，使医院全体干部职工从思想上充分意识到坚持党的卫生工作以病人为中心的方针政策在医院管理及发展中的地位。离开了思想政治工作，无法正确地认识、理解和贯彻党的基本路线，也无法有效激发干部职工的进取精神和工作积极性、创造性。只有紧密围绕医院经营工作和日常管理任务，开展强有力的思想政治工作，大力加强文化建设，培育和塑造特色精神，不断增强思想政治工作的时代感和群众性，才能营造出健康发展的良好环境。（2）思想政治工作是医院建设优秀人才队伍的保证。医院的建设与发展、医疗服务质量的提高，离不开一支医德高尚、技术精湛、全心全意为患者服务的专业人才队伍。因此，加强思想政治工作，是积极实施人才战略，努力推进人才强院的根本途径。思想政治工作正是从培养人的工作做起，应该紧紧抓住人才的培养、使用、吸引三个环节，在加强提高医务人员的理论知识和技能培训的同时，更要重视提高政治素质，着力培养爱岗敬业、救死扶伤等奉献精神，促进医务人员整体综合素质的全面提高。还要不断创新人才工作机制，优化人才队伍结构，努力营造优秀人才脱颖而出、人尽其才的良好环境，促进医院持续健康发展。（3）思想政治工作是医院各项规章制度执行的保证。医院的管理活动中，离不开行之有效的管理制度，但制度定得再好、再完善，也要靠人自觉遵守，才能落到实处。可以说激发干部职工的工作积极性、创造性，更重要的手段就是正确的理论作指导、行之有效的思想政治工作保证。因此，要做到这一点，必须首先在建立各项规章制度的过程中坚持思想领先，依靠深入细致的思想政治工作，帮助干部职工提高思想觉悟，增强主人翁责任感，使制度的执行起来成为干部职工的自觉行为，有力保证教育与管理的协调统一。脱离了思想政治工作的抓制度落实会事倍而功半，也只有全力做好思想政治工作，才能有效落实规章制度，进一步调动和发挥全体职工的积极性、创造性，顺利完成