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浅谈如何做好企业基层员工思想政治工作 　　摘要：针对基层员工开展思想政治工作是稳定企业内部环境，促进企业长远发展的重要举措。文章以思想政治工作为主线，深入探析企业开展基层员工思想政治工作的重要意义，并从政工管理的视角分析做好基层员工思想政治工作的方法途径。 　　关键词：企业思想政治工作 以人为本 细节管理 　　在当前新形式下，随着社会的信息化、多元化发展，人民群众的思想也逐渐呈现出多元化的发展趋势，思想政治工作难度也越来越大。特别是作为企业，抓好员工的思想政治工作，用思想建设来团结员工、凝聚力量、促进生产成为了摆在企业面前的重要课题。在新形式下，如何做好企业基层员工的思想政治工作，本人认为，只有与时俱进，不断加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，才能为日新月异的社会稳定工作提供强有力的思想保证，进而促进基层队伍???健康发展。 　　1 创新思路，不断增强思想政治工作的渗透力 　　1.1 为基层开展思想政治工作创造良好的环境。提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性与主动性。新形势下，领导改进作风的实际成效，必须体现在加强自身建设、履行职责使命上。领导干部必须增强坚持党的群众路线的政治自觉、行动自觉，从思想根子上抓起，抓住职工群众反映强烈的突出问题搞好专项整治；同时，要自觉贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，勇于向自身开刀，勇于自我清洗，勇于刮骨疗伤，在解决问题、推动工作上取得实实在在的效果。 　　1.2 明确长远和当前的主要工作目标，以确定思想政治工作的课题和内容。企业领导必须高度关注市场走势，加强分析研判，清醒沉着应对，坚定信心，增强忧患意识和解决问题的能力，把当前工作和长远发展结合起来，针对经济运行中突出的矛盾和问题，及时果断采取措施，调结构、促改革、惠民生结合起来，提高质量效益，努力增强经济发展的动力，在稳中求进、稳中有为、稳中化解各种矛盾，努力使企业经济向着好的方向发展。 　　1.3 树立良好的政工干部形象，带头示范作用要突出效果。政工干部是企业党建、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。作为政工干部，深入学习贯彻习近平主席提出的新形势下强企目标的重要思想，加强自身建设：一要站在实现强企目标的高度深化认识，进一步强化抓好基层职工思想政治建设的使命感责任感。加强基层员工思想政治建设，是培养企业未来发展事业合格接班人的关键所在，是掌握意识形态工作主动权的迫切需要，是提高自身政工管理任职能力的有效途径。二要紧紧扭住事关根本和长远的核心内容，切实增强自身的思想政治建设的针对性实效性。要始终把深化党的创新理论和企业发展目标作为根本任务，把培育当代职工核心价值观作为基础工程，把加强职工党团组织建设作为关键环节，把打造企业员工文化作为重要助推。三要坚持以改革创新为发展动力，积极探索企业职工思想政治建设的有效路子。要科学把握员工思想政治工作规律、人才思想政治素质规律和员工思想政治建设服务保证规律，积极创新基层员工思政建设的新方法、不断完善员工思政建设的制度机制，进一步提高基层员工思政建设的质量效益。四要注重强化组织领导和工作指导，持续推动基层员工思想政治建设深入发展，发挥好示范带头作用，提高管理业绩。 　　2 注重针对性，提高思想政治工作的实际效力 　　2.1 明确目标任务，找准工作方向。首先，科学规划，突出民生优先，分清轻重缓急，解决职工普遍关注的焦点问题，搞好基础设施建设，照顾困难职工，坚持自力更生，合理配置资金，坚决反对形象工程；其次，加强职工思想教育工作，平时的思想政治教育坚持把思想性、知识性、趣味性有机结合起来，做到理论讲深入、道理讲透彻、故事讲生动，突出教育的针对性、实效性和引导性；第三，强化干部队伍化解矛盾、解决问题的能力。对职工加强思想引导，采取自主式、互助式、启发式等方法，运用电视、广播的大众传媒开展教育，充分发挥媒体的主体作用。切实改变遇事“一刀切”、教育“一锅煮”、工作“一般粗”的现象。对于心理承受能力弱的职工，加强心理训练和疏导，提高承受能力，从而化解矛盾，真正解决问题。 　　2.2 超前做好信息收集，准确做好信息研判。近年来，网络问政已成为社会发展的一个主要趋势。网络是基层的政工管理信息收集的主要渠道。思想政治管理部门应关注职工通过网络反映的诉求和想法，将运用好网络等信息化渠道作为掌握舆情信息的重要手段，微博、博客、论坛等都是了解社情民意的新窗口。利用网络实施党务、政务、企务公开，同职工进行对话交流，自觉接受监督，化解各类矛盾，也为职工管理工作开辟了新的空间。信息化条件下运用网络等新媒体与群众进行交流、获取信息、帮助职工解决困难和问题的新方式，是新形势下基层思想政治工作的有效途径。 　　2.3 细致工作，努力做到具体工作具体对待。基层思想政治工作除了要