羽毛球协会200年工作总结教材课程.pptVIP

领导重视 一 组织建设 二 比赛与培训 三 2011年工作设想 四 领导重视 一 机关羽协自成立之日起，一直受到院体协和工会领导的高度重视和大力支持。鉴于协会队伍不断壮大的崭新局面，以及活动场地离机关较远等问题，除半导体所固定的活动场地外，机关工会还特意出面联系，在全国总工会“职工之家”开辟了又一活动场所，该场地的设施和环境受到广大会员的交口称赞。 两个活动场所一南一北彼此互补 周三周六两个时间前后交错，较好地 解决了部分会员面临的时间单一、场 地集中的限制，很好地为羽协会员活 动提供了便利。广大会员非常珍惜机 关工会提供的运动场地，踊跃参加活 动，珍惜每一分钟。 坚持长期不懈的活动，是协会的立会之本。周三的半导体所、周六的职工之家，这是协会活动的基地和乐园。 因此，机关工会提供的活动场所，大力推动了羽协的发展。 领导重视 一 2010年初，协会领导班子进行了换届选举，在前任会长建立的组织架构基础上，经过民主选举产生并组建了羽协新的领导班子，顺利完成了新老班子的交接过渡，形成了羽协新的领导集体。 组织建设 二 新的领导班子继承上任班子的优良作风，进一步强化服务意识和组织协调，团结合作，开拓创新，带领广大会员开展体育活动和多样联谊活动，促进了羽协的和谐、健 康发展，已成为协会的坚强核心。 （1）领导班子交接和队伍建设 名誉会长： 郑晓年 会长： 杨 磊 副会长： 彭子龙 会长助理： 张长城 吕连清 王 静 财政部长： 罗 雯 组织建设 二 随着协会影响力的逐渐增加，协会队伍也不断壮大，会员人数现已发展到55人，比上一年增加20%，其中多位局级领导定期或不定期地参加羽协活动，3位局领导已将羽协活动列入日常计划。 组织建设 二 （3）加强宣传和通报 2010年起，为增强信息共享和沟通，使会员及时了解协会活动动向，增强会员的集体认同感，协会建立了活动通报制度，先后对协会组织的选举、比赛、庆祝等各种活动发布通报10多件。 另外，羽协还注意采集活动影像资料，一是丰富文化生活，二是为羽协今后发展保留宝贵的历史资料。 组织建设 二 （4）身心健康双丰收 羽协的活动能数年如一日地坚持下来，这不仅显示了领导班子与核心成员的凝聚力，还表明了广大会员及家属对协会活动的鼎力支持，以及领导和大家对协会的深深认同。羽协的活动，应该给大家以健康，以快乐，以愉悦。羽毛球活动，不仅仅强调肢体的协调运动，而且强调顽强拼搏的作风、灵活多变的技术战术、豁达宽容的胸怀等精神因素。协会会员在锻炼身体、强健体格、更好地服务日常工作的同时，努力借羽毛球活动加强精神修养和意志锻炼，为机关精神文明、创新文化建设服务。 组织建设 二 2010年，羽协确定了“抓两头”的工作方针，一是通过重大实战比赛提高“高手”技战术水平，二是通过专业教练培训促进众多会员基本技能。经过努力，羽协一年来可谓是“比赛成绩斐然、培训效果显著”。 比赛与培训 三 （1）比赛成绩斐然 积极参加各类比赛，是提高队伍技战术水平的最好方式，也是宣传中科院创新文化建设的一个窗口。 因此，协会主动谋划和参加了多场比赛，并在比赛中取得新的优良成绩。2010年6月，在院体协和机关工会的领导组织下，机关协会部分会员与研究所联合代表我院参加了中央国家机关第三届职工运动会“邮政杯”羽毛球比赛。 此次比赛，共有96家部委和单位、1400余人参加该项比赛。经过激烈鏖战，终于获得团体第2名的优良成绩（国家体育总局为第1名），这是中科院历届以来取得的最好成绩。同时，还获得女子双打第2名、女子双打第3名、混合双打第2名、男子双打第7名和第32名的好成绩。 比赛与培训 三 2010年6月，参加了第二届北京市科学家《岛津杯》羽毛球比赛，获得团体第2名（此次比赛只设团体项目），比去年上届比赛提升了一个名次。 比赛与培训 三 *