2011隆鑫拓展感悟-泉州仓郭志塔.docVIP

橄榄绿盛宴的感悟（林总：100） ———记2011年隆鑫集团拓展训练（郭志塔） “感悟”，是心灵的语言，它比有声的言语与有形的动作更能表达深度的内涵。我想拓展训练的出发点也是如此吧，以其无说教、无方法、无结论、只有规则的游戏性刺激着参与者的每一根神经，让每个年龄的心都跳动起来，而后让每个参与者自己去体会，去感悟。训练归来已三天，身体上的酸痛已然散去，但诸多收获想法依然萦绕心头，在此与所有同仁相互交流。 三月的安溪，到处是一片充满生命力的绿，远离城市喧嚣，恬静清新。下车前我们仍像一群散兵游勇，慵懒随性，身披迷彩服后渐立显英姿飒爽。教官一亮相，便开门见山，在这边，两天的拓展训练，会让我们忘记了年龄，忘记工作职位，忘记性别，抛开所有的一切，我们的团队只有着一个自豪而响亮的名字——隆鑫集团！ 一行四十六人分为四队后，首先进行的是团队基础建设。在众人推选出的队长和队花的带领下，我们成立了“嚣张”队，高喊着口号“嚣嚣张张，嚣张到底”，并肩参与攀岩、野战、穿越峡谷等运动项目及传递乒乓球、塞车、鼓舞飞扬等互动游戏。见惯了相互工作状态下的样子，突然切换场景，一起攀岩，一起野战，一起野炊，一起搭帐篷，一起做互动游戏，短时间让大家相互认识到了各自不一样的另一面，多了份亲切，温暖与感动 进行“运送乒乓球”这个项目时，刚开始大家想得更多的是如何让球在自己的控制范围顺利通过，但没有考虑到下一人的接球好不好接，能不能顺利的通过，球会不会跳出。几次磨合后，大家明白了，不但要让球在自己的控制范围顺利通过，还应该控制其速度，高度，节奏，让下一个人能更好的接球。球顺利通过自己控制范围后需立即赶赴下一个接应地点继续下一次传递，这样才能顺利的完成整个任务。在其他队游戏进行中，有些对方队员会在旁边捣乱节奏，制造混乱，取笑失误。教官对此讲了一句话我非常有感触，他说感觉我们不是一个团队，而是团伙。 我们队最后以最短的时间成功传递取得了第一名，荣誉固然值得庆祝，而从中感悟的精神更值得回味！正如我们平日的工作中，隆鑫的所有同仁就是一个团队，我们的产品，我们的服务正如手中的乒乓球，需经过我们每一个人的手，才能高效，优质得传送到客户手上，我们每个人都是重要的一环。如同我们的餐前一支歌——《团结就是力量》一样，在工作中，我们都是隆鑫团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，认真对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员。多沟通、多分享，好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。学会换位思考，对人多设身处地替他人着想，对事多换一个角度思考，减少小团队思想，注重大集体利益！ 　 通过这次拓展训练，结合我自己目前工作，主要有如下心得。一是调整心态，焕发激情。作为泉州仓库主管，做到冷静果断，营造一种轻松的工作氛围，用我的工作激情带动其他人的工作动力，制定好工作计划和明确分工，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人，加强执行力。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让伙伴去处理。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更出色。这样才能造就一支战斗力，执行力强的队伍。三是多沟通多总结，多了解集团公司的发展方向与动态，多增进与各部门的协作沟通，出现错误问题多总结思考，避免再次出现。在今后的工作中，把握住了这三方面的改进，整个工作将会有一个明显的改观。 我想，许多年后，当我回忆起我们隆鑫的这场春季盛宴时，也许会不记得具体做过什么运动项目和互动游戏，但我相信我会依然会记得我们做项目游戏时的那份青春活力，斗志昂扬！会记得“如花”婀娜的身姿，诱惑的招牌动作：会记得我当着全体同仁，回答“初恋时我______”这个问题时，掷地有声的四个字“人面兽心”：会记得全体同仁拉着公司横幅拍集体合照时的那份自豪感！ 想说的感悟还很多，但我更想立即去行动，去团结，去感恩，去合作，更想跟隆鑫全体同仁互敬互助，群策群力，熔炼成一支和谐、团结，创新，卓越的优秀团队。 望以此文抛砖引玉，与隆鑫集团各位同仁共勉！ 泉州仓库 郭志塔 2011.03.30 1