财经应用文第讲社交礼仪文书.pptVIP

学习目标 [知识目标] 理解社交礼仪文书中的求职信、感谢信、表扬信的概念。 [能力目标 ] 掌握并能独立写作社交礼仪文书。 [素质目标 ] 培养学生写作社交礼仪文书的综合素质。 一、社交礼仪类文书的概念 礼仪应用文是指国家、单位、集体或个人在喜庆、哀丧、欢迎、送别以及其他社交场合用以表示礼节、抒发感情的、具有较规范固定格式的文书。它是人们在社交场合、人际交往等礼仪活动中，用书面形式表达恭敬之情、礼貌之意时使用的各种实用性文体的总称。 二、社交礼仪类文书的特点 1、传统性。今天的礼仪文书是在过去的礼仪文书的基础上发展起来的，有其承传关系。 2、应酬性。礼仪文书是一种应酬文字。不但要通过多种途径了解、揣摩各种礼仪，而且要区分各种礼仪文书的写法。 3、情感性。礼仪文书由于其特殊性质，在严肃性之外还添加情感性，它实际上是人们进行情感交流的一种书面形式。所以，写礼仪文书不只是写作技巧问题，还应先考虑它们需要表达一种什么样的感情，感情的深度如何，然后再考虑采用哪种格式，又如何遣词造句。 4、真实性。礼仪文书是大至国家单位，小至集体个人，在喜庆、哀丧、欢迎、送别或祝贺场合用以表示礼节抒发情感的一种应用文。它是我们真情的流露，所以，要真诚、亲切、热情，不得虚假矫情、敷衍应酬。 三、社交礼仪类文书的作用 社交场合的讲话或者书信往来，能够增进人与人之间的了解、理解、信任，加深感情、增进友谊，也有利于建立良好的工作关系，促进双方事业的发展。 求职信、推荐表与简历 一、求职信的撰写 求职信是毕业生经过对自己的能力、素质、兴趣进行综合评估之后，写就的较有针对性的书面自我介绍。 求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。 二、推荐表的填写 简历小技巧 确切的说，只要获得面试的机会，投递简历就算是成功了 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 简历 本讲要解决的问题： 1.什么是简历 2.用人单位筛选简历的标准 3.如何制作简历 4.一份典型简历 一.什么是简历 二.用人单位筛选简历的标准 二.用人单位筛选简历的标准 二.用人单位筛选简历的标准 二.用人单位筛选简历的标准 二.用人单位筛选简历的标准 二.用人单位筛选简历的标准 简历基本内容 1．个人情况：姓名、联系方式、教育背景…… 2．应聘职位 3、学习水平、获奖情况…… 4．工作经历、社会经验…… ?5．个人的兴趣、爱好 简历基本内容 姓名与联络信息 就 业 办 　　 成都市建设北路二段四号 电子科技大学主楼中134（610054） jyzdzx@ 028139-9999-9999 简历基本内容 教育背景 “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。 2002.9至今 就读于电子科技大学通信与信息工 程学院计算机通信专业，将于2006 年7月获得工学学士学位。 简历基本内容 其他个人信息（别忘了添油加醋 ?） 英语水平：要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。 简历基本内容 其他个人信息（别忘了添油加醋 ?） 计算机水平：少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。 简历基本内容 获奖情况：（用数字说话） “奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。用数字说话