浅议印象形成影响因素.docVIP

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浅议印象形成影响因素

浅议印象形成影响因素   【摘要】本文通过印象形成的概念,分析了影响印象形成的四个因素,并指出认清印象形成的各种因素,可以消除和减少个体对他人的认知误差。   【关键词】印象形成 影响因素 分析   印象形成是人们第一次遇见陌生人或在与之交往的初始阶段,根据很有限的信息资料所产生的是否喜欢他的感觉和对其人格的认知。对印象形成的研究始于美国社会心理学家阿希,在他的研究报告《形成个性的印象》中,提出了两个主要的问题,一是被试用什么方式把握某人的不同于其他人的品质特征,并作出一定的评价;二是了解被试对某人的印象及其印象形成的一过程。很多社会心理学家在此基础上进行了研究与实验,认为在印象形成的过程中,以下几个因素产生了很大作用。   一、第一印象   第一印象也称初次印象,指两个素不相识的人第一次见面所形成的印象。包括初次见面时获得的有关他人外表与才华的个人资料,也包括初次看到或听到对方的间接材料时所获得的印象。由于第一印象主要由个体的认知因素与情感因素相结合而产生,并且个体在认知他人时,一般时间都比较短暂,因此第一印象往往带有一定的表面性和片面性。个体总是根据自己表面的片面的认识,给对方加以分类,同时也会根据其外部表现的特征推测其内心的思想与感情。   第一印象所产生的作用称为首因效应,这种初次印象在对他人的认知中及日常的社会生活、工作中都有一定的作用。它既可能是以后交往的基础,也可能因此而不再交往。第一印象的形成不是不可改变的,随着时间的推移,交往的增多,对一个人的各方面情况愈来愈清楚,从而可能改变第一次见面时留下的印象。   二、个人好恶的评价   个人好恶评价是印象形成的主要依据。奥斯古德等人采用词语语义差别法对好恶评价作了最早的研究。研究表明,好恶评价是印象形成的主要依据,一旦个体把某人放在喜欢或不喜欢的范围内,对这个人的其他认知就会归入相应范围。在一次会面中,一时的好坏印象可以扩大到所有情形中去,而且还会涉及一些无关的特征。   许多研究表明,在好恶评价中,“热情”与“冷漠”是评估的中心性品质,是形成他人形象的关键因素。阿希曾作过一项经典性研究:研究者给一组被试一张描写人格特征的形容词表,表上列有七种品质:聪明、熟练、勤奋、热情、坚决、实干和谨慎。给另一组被试的形容词表中,把七种品质中的“热情”换成“冷漠”,其余均相同。然后主试要求两组被试根据表上的形容词来描写一个人,结果发现,两组的描写出现了实质性的差别。而用其他词语代替“热情”、“冷漠”作为变量,两组的描写差别就很小。可见,对“热情”、“冷漠”的评价是形成他人印象的核心品质。   三、晕轮效应   晕轮效应,指人们对他人的认知判断主要是根据个人好恶得出的,然后在从这个判断推论出认知对象其他的品质。好恶评价是印象形成中最重要的方面,在知觉他人时,人们往往根据少量的信息将人分为好或坏两种,如果认为某人是“好”的,则被一种好的光环所笼罩,赋予其一切好的品质;如果认为某人“坏”,就被一种坏的光环笼罩住,认为这个人所有的品质都很坏。后者是消极品质的晕轮效应,也称扫帚星效应。我们已经指出,人的社会知觉往往受到个人“内隐人格理论”的影响,他们常常从个人具有的一种品质去推断他的另一种品质。尤其当存在“核心”品质时,人们更具有这种推论向,这使得在社知觉中人们对他人的评价往往具有很高的一致性,即认为好者十全十美、坏者一无是处。   晕轮效应是一种“以偏概全”的评价倾向,严重者可以达到“爱屋及乌”的程度,即只要认为某人不错,便认为他所使用的东西、跟他要好的朋友、他的家人都不错。近年来流行“追星族”便是青少年因喜欢某位歌星的某一特征(唱的歌、长相、头发、穿衣打扮等)而盲目崇拜、模仿歌星,甚至不惜代价去搜集歌星使用过的物品。有些人利用晕轮效应作用,刻意将自己打扮成某种人的外表,投人所好,从而行骗屡屡得手。而中国自古就有“情人眼里出西施”的说法,情人在相恋的时候,很难找到对方的缺点,认为他的一切都是好的,做的事都是对的,就连别人认为是缺点的地方,在对方看来也是无所谓,这就是种光环效应的表现。光环效应有一定的负面影响,在这种心理作用下,你很难分辨出好与坏、真与伪,容易被人利用。所以,我们在社交过程中,“害人之心不可有,防人之心不可无”,具备一定的设防意识,即人的“设防心理”。   四、社会刻板印象   社会刻板印象是指社会上对于某一类事物产生一种比较固定的看法,也是一种概括而笼统的看法。实际上,就是我们在社会认知的过程中,对一些人或社会现象形成的一种笼统而固定的看法。如社会上的人们一般都认为中国人是礼貌勤劳的,美国人是开拓务实的,德国人是智慧严谨的,等等。社会刻板印象对人们的社会认知有着一定的积极意义。社会刻板印象就将群体的主要特征典型化,帮助人们对各群体差异的认识,

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