公务员制度期测试试题(二).docxVIP

公务员制度期末测试试题（二）课程代码：01848一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、对公务员的考核要着重考核（） A.工作实绩 B.思想政治素质 C.业务素质 D.廉洁自律2、在年度考核的当年，若一个公务员受过行政警告处分，则（）A.不可以参加当年的年度考核 B.可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次 C.可以参加当年的年度考核的述职，但不评定考核等次 D.可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次3、考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于()A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应4、公务员年度考核优秀等次的人员，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的多少以内。（） A.10% B.15% C.20% D.25%5、根据我国现行公务员法，下列工作人员属于公务员的是（）①中共某县委书记②中科院院士③区人民法院院长④村委会主任⑤共青团团委书记⑥国务院某部工勤人员 A.①③⑤ B.②④⑥ C.①③ D.①④⑤6、西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要B.政党政治的需要C.封建统治的需要D.民主政治的需要7、对资本主义国家公务员制度的产生起到根本推动作用的因素是（） A.国家领导人的权威 B.资产阶级执政党的要求 C.资本主义市场经济的发展 D.资本主义国家的政治民主性8、《中华人民共和国公务员法》的实施时间是（） A.2006年1月1日 B.1993年10月1日 C.2006年10月1日 D.1993年1月1日9、“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )A.申诉控告权B.获得工作条件权C.批评建议权D.身份保障权10、公务员保持操行义务的重点是（）A.准守纪律 B.知廉耻C.恪守职业道德 D.遵守社会公德11、公务员的参加培训权不能完全满足公务员权利定义的要素是（） A.自主性要求 B.非自主性要求 C.民主原则 D.平等原则12、公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，即（） A.获得工作条件权 B.工资决策权 C.获得报酬权 D.劳动报酬权13、我国公务员领导职务层次有个，非领导职务层次有个（） A.8，10 B.10，8 C.15，27 D.27,1514、公务员职位职位数量最大，是公务员职位的主体是( )A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位15、与领导职务层次中的县处级副职相对应的非领导职务层次是（） A.调研员 B.副调研员 C.巡视员 D.副巡视员16、在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )A.职务B.级别C.衔级D.职位17、国家行政机关工作人员李某于2008年公派到澳大利亚学习两年，2012年加入澳洲国籍，2015年李某回国，申请报考国家公务员，按照规定李某（） A.可以报考 B.不可以报考 C.回国三年后可以报考 D.回国五年后可以报考18、我国公务员录用原则有公开、平等、竞争、择优四个方面，遵循平等竞争原则应该（） A.以公开为目的 B.以平等为目的 C.以竞争为目的 D.以择优为目的19、公务员录用考试的平等原则是指( )A.法律地位平等B