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行业薪酬篇 2007年2月初，太和顾问还发布了各行业薪酬增长率排行榜（见表1）。金融行业、高科技行业是2006—2007年的亮点行业。伴随着股改初见成效、股市的回升、银行上市，整个金融业的薪酬水平有了较大提升，成为了薪酬增长的领头羊行业。高科技行业延续了高增长的势头，名列第二。金融业增幅最大股市、汇市的走强促进了中国经济的增长，也带动了中国金融业收益的增加。银行、证券、保险、 基金各领域都有较大幅度的增长。行业整体状况的好转，使行业中各公司薪酬水平也水涨船高。2006 年金融行业整体薪酬水平相对于2005年以年度现金收入总额口径计算增长了 10.4%。对于行业内部来说，薪酬水平也是有差异的。证券业岗位薪水排名|博锐|24证券行业：太和顾问分析后所得到的行业核心岗位薪水数据（见表2）。从岗位薪酬排名中不难发现：诸如投资银行、国际业务、固定收益、经纪业务、证券投资在内的与业务结合紧密的岗位薪酬均有不同程度的增加。而作为企业经营合规、内审类的岗位也在排名中占了三席（稽核经理、首席法律顾问 / 法务经理、财务经理）。除排名靠前的经理人薪酬排名外，太和顾问还注意到：随着企业各类业务量的增加，2006 年度证券信息化 4 年来首次出现投资增长，由此在信息安全、电算、交易领域内的相关从业人员有可能成为行业人员流动重点，反映在薪酬福利水平上也会出现“水涨船高”的趋势