阿干小学2015年度青年教师培养计划.docVIP

青年教师培养计划 2014-2015学年度第一学期 阿干小学 2015年3月 阿干小学青年教师培养计划 一、指导思想 为全面实施师资素质提升工程，推进教师队伍专业化发展，根据国家、省、市、区关于加强教师队伍建设及培训工作的有关精神 及“阿干镇中心校青年教师拼音方案”的要求及建议，结合我校教师队伍现状，制定2015年教师培训工作要点如下： 二、培训目标 规范青年教师的教学行为，提升青年教师教书育人水平。通过培养，使青年教师从熟悉教育教学工作到能胜任教育教学工作，迅速成长为业务能手，教学骨干。 ? 三、培训思路 ? 以省教育厅“三计划两工程”为指导，以七里河区“名师名班主任名校长”培养工程为载体，发挥教育督导、教研部门、培训中心的协调作用，优化“研训行”教师培训工作机制。借力名师高端引领，依托片区联校培训和校本培训，深入推进区域特色培训，构建优质培训课程体系，落实培训绩效，创生培训亮点，全面提升师资队伍素养。 ? ?四、培训原则 发挥骨干，示范培训；依托教研、拓展培训；区域合作、联片培训；立足校情、岗位培训；启动活动，自主培训。 五、培养对象 从教五年（含五年）以下的青年教师。 学校研究确定需要培养发展的青年教师。 (建立青年教师花名册) 六、培养内容 加强思想政治工作，把职业道德建设放在首位，引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观， 教学基本技能： 书写能力：含钢笔字、粉笔字、板书设计等。 （在第15周开展全校三笔字竞赛活动） 语言表达能力（含普通话） （在第10周开展普通话朗诵活动） 备课与说课 （除了在“磨课”过程中开展备与说的同时，学校在13周开展一次青年教师微型课展示活动） 课堂教学能力 现代教育技术能力 （在第九周选拔1-2名班班通比较熟练的老师，进行一次展示课活动） 教学分析、总结能力 教育科研能力：鼓励教师积极申报微型课题，已报课题要做好结题工作，上学期上报的个人校级课题，在期末写出结题报告，上交教导处。 七、培训措施： （一）制订自我专业发展规划，建立青年教师成长档案： 每位青年教师要结合学校青年教师培养计划制订一份具体的“自我专业发展计划”，（见个人三年发展计划）学校校长必须对计划审核。不定时督促落实计划任务。每位青年教师要建立成长档案，记录自己成长的足迹。 （二）实现自主培训课程体系化 要求教师认真学习课程标准，深钻教材，认真备课、上课；课后及时做好课后反思，总结课堂教学的成与败；积极学习有关教育教学理论，借鉴他人经验，补己之短。不断提升自己驾驭教材、驾驭学生、驾驭教学的能力。（每位教师本学期上交优秀教学反思不少于2篇，学校装订反思集） （三）开展拜师结对开展“师徒结对”，做好“传、帮、带”工作。“传”即传授教学经验和方法；“帮”即帮助熟悉教材、，掌握教学基本功；“带”即带出好的教学作风和思想作风来。青年教师向老教师学师德、学技能，仔细研究老教师的讲课技巧，学习老教师的讲课思路，尽快熟悉本学科的教学技巧，提高授课水平。 我校班子成员每学期对青年教师课堂跟踪不少于5节，对青年教师业务指导不少于3次。（包括领导班子集体听课指导或单独听课指导）青年教师每学期必须上一节汇报课，组织好课前磨课、说课，课后评课，写好教后感或反思。青年教师除校内公开课和外出培训学习听课外，自主学习型听课不少于10节，并做好听课反思。以便接受学校及中心校的跟踪检查。（班子成员要做好指导记载） 总之，青年教师的培养是我校在今后一段时间重要而艰巨的任务，对青年教师的培养的效果直接关系到学校教育教学质量的提高。学校要立足校本培训，做好青年教师的培养工作，使青年教师快速成长。 下面是马云的经典语录！！！不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 马云经典语录大全 　　 　　1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?” 　　 　　2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。 　　 　　3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 　　 　　4、在点评《赢在中国》一位选手