劳动保障协理员基础知识1235章刘昌龙.pptVIP

1、概念☆ 在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给与物质帮助的一项社会保险制度。 2、特征 （1）享受对象主要是女职工；（2）职工个人不缴费，生育保险费完全由企业缴纳；（3）提供的医疗服务一般不需要提供特殊治疗；（4）享受期限既包括产前、也包括产后；（5）补偿与保障相结合，待遇水平一般比其他社会保险项目高。 五、生育保险 第五章 劳动保障法律法规 第一节 劳动法 第二节 就业促进法 第三节 劳动合同法 第四节 社会保险法 第五节 劳动保障监察条例 第六节 劳动争议处理法 1 2 3 4 复习重点☆ 劳动法的特征 就业促进法的立法宗旨与主要内容 劳动合同法的立法宗旨与作用 劳动合同的订立原则与履行原则 5 6 7 8 复习重点☆ 劳务派遣的概念 社会保险法的原则与主体 劳动保障监察的特征 劳动争议的处理方式 1、概念 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。 2、特征☆ （1）调整对象的特定性：劳动关系、与劳动关系密切联系的其他社会关系 （2）公法与私法的融合性 （3）保护法益的倾斜性：向保护劳动者倾斜 （4）调整内容的综合性：劳动关系协调与劳动标准的结合 第一节 劳动法 一、概念与特征 劳动法调整社会关系所应遵循的基本准则 1、劳动关系协调的合同化：突出劳动合同 2、劳动条件的基准化：国家制定劳动标准 3、劳动者保障的社会化：社会保险以及与其相联系的发展职业教育、组织就业培训、职业介绍等促进就业措施 4、劳动执法的规范化：行政法律、法规对国家机关及其工作人员执法权限的规定上 二、基本原则 1、劳动关系协调法 (劳动合同法、 集体合同法 、职工民主管理法 、 劳动争议处理法） 2、劳动基准法 （工时法、工资法、劳动保护法） 3、劳动保障法 （就业促进法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法、劳动监察法） 三、基本体系 国家以法律形式确定促进就业制度要达到的目标和实现的效率。 我国包括：扩大就业，创造就业条件 经济发展与扩大就业相协调 促进社会协调 第二节 就业促进法 一、立法宗旨☆ 1、明确政府促进就业的职责（8） 2、构建促进就业的政策支持体系（10） 3、维护公平就业（3） 4、加强就业服务和管理（3） 5、大力发展职业教育和开展职业培训（4） 6、实施就业援助（4） 二、主要内容☆ 1、完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务。 2、保护劳动者的合法权益。 3、构建和发展和谐的劳动关系。 第三节 劳动合同法 一、立法宗旨与作用☆ 1、订立劳动合同应遵循的原则☆ （1）合法原则 （2）公平原则 （3）平等原则 （4）协商一致原则 （5）诚实信用原则 2、劳动合同的形式 口头形式和书面形式 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、劳动合同的订立原则与形式☆ 劳动合同的履行是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的法律行为。 1、全面履行原则 2、实际履行原则 3、协作履行原则 电影《一年到头》文明讨薪的情节 三、劳动合同的履行原则☆ 1、概念☆ 劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣单位向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。 2、形