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智鼎测评产品介绍-人岗匹配度测验
智鼎人岗匹配度测验
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个体的 内在需要是其活动积极性的源
泉,是人们行为的根本动力。
行为
知识、技能
价值观、态度
自我形象
个性、品质
内驱力、社会动机
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人们从事各种各样地职业也就是在满足自己
的需要。人们的优势需要不同,对职业的选择就会
不同。从另一个侧面来说,不同的职业可以满足人
们不同的需要,比如会计的职业可以满足秩序的需
要,当领导可以满足支配的需要,科学家的职业可
以满足自主的需要等等。
—竞争优势源自投资于人—
本测验通过评价被测评者的15种个性偏好,探
查被测者的性格轮廓,了解其最突出的个性倾向和最
不突出的个性倾向。
120 96
100
75 71
80 57 61 61 57 54
60 36 32 46 39 32 36
40
11
20
0
成 顺 条 表 自 亲 人 思 支 谦 助 追 持 情 竞
就 从 理 现 主 和 际 考 配 卑 人 求 久 绪 争
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愿 性 性 欲 性 力 敏 倾 性 性 倾 变 性 稳 性
望 感 向 向 化 定
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