医院财务科科长绩效考核_指_标.docVIP

财务科科长绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 本科室业务发展规划、工作计划及总结制订及时性 按照医院整体要求，按规定时间完成业务发展规划、工作总结及工作计划的编写、上交 1），得100分 2）比目标值每 天， 介于其中按线性关系计算 2 预算的准确性 （1－科室实际发生值／预算值）×100% 1）目标值，得100分 2）比每 %， 分，累计最低至50分 3）比每 %， 分，累计最低至50分 4) 介于其中按线性关系计算 3 预算编制完成的及时性 预算编制完成的时间比规定时间延迟的天数 1）=目标值，得100分）比目标值每 天， 预算编制记录、签收确认记录 4 款项收支工作的准确性 反映财务科资金收付工作出现差错的次数 1）=目标值，得100分）比目标值每 次， 5 款项收支工作失误给医院带来的损失 由于工作的失误给医院带来的损失大小 1）=目标值，得100分）比目标值每 元， 6 财务会计核算工作的准确性 会计核算及相关报表数据中出现差错的次数 1）=目标值，得100分）比目标值每 次，） 7 财务会计核算工作的及时性 会计核算工作、财务报表完成比规定时间延迟的天数 1）=目标值，得100分）比目标值每 天， 会计帐薄、财务报表 8 财务科相关文件、资料、档管管理的规范性 财务科相关文件、资料、档案日常管理和使用过程中出现