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学生干部评优制度与学生干部辞职报告合集 学生干部评优制度 学生干部评优制度 为了进一步贯切我院学生组织“自我教育、自我服务、自我管理”的工作宗旨，更好地监督我院学生干部，确保学生干部能够严格要求自己，并不断提高自身素质，特制定本制度。本制度适用范围：学生会干部。一学期有两门以上（含两门）功课不合格者免除其职务。 部长级以上的干部因工作失职，造成严重后果一次不得评优，两次免除其职务； 受学校行政处分者，免除其职务。 本着院学生会干部对全员师生负责的原则,该考核量化分数由四个: 1、党,团总支意见:-100×20﹪=20 2、学生会意见:100×60﹪=60 3、同学意见:于我院广大同学100×20﹪=20 4、各部门年终工作总结 将上述四项得分相加,即得该部得分. 具体细则: １. 党、团总支及主席团分别进行考察评价。 ２.秘书处考察以下几个方面：（基分80分） 例会：迟到、请假1次扣1分，无故缺勤1次扣2分。 服务小组：迟到、请假1次扣1分，无故缺勤扣2分。 纪检小组：迟到、请假1次扣1分，无故缺勤1次扣2分。 查操小组：迟到、请假1次扣1分，无故缺勤1次扣2分。 违纪：教育科学学院通报批评1次扣6分；校通报批评1次扣10分。 值班状况：由秘书处抽查，内容包括出勤情况，卫生与值班纪录，每项2分。 其它：工作中不服从领导，玩忽职守，贻误工作者，视情节扣3—8分。 附: 综合各部的活动举行及获奖情况,将在学年末酌情加3-5分.院级活动前六名加5分,第六名之后加3分. 各部委员代表各部,在将根据个人成绩的获得和工作上的得失进行加分和扣分.个人在院级(包括院里)以上活动中取得成绩均为该部加3分,在班里取得成绩加2分. ３.民主评议 学期结束前在大一、大二两个年级各班按随机抽取4名同学（班委2名，普通同学2名），依照以下4项对学生会各部进行考核： A 常规活动的开展是否认真负责,各项活动是否组织到位,切实有效的开展(列一分各部常规活动表利于同学们查阅.)5分 B 组织活动是否有新意 ,不落俗套.5分 C 工作是否满足了你的需要 .5分 D是否符合你心目中的学生干部形象,各部是否真正做到各尽其职,并对各项量化分的及时反馈.5分 结果处理: 学年结束由秘书处对成绩进行汇总，各部及个人以80分为基分,评出成绩优秀部门及个人进行表彰。 学生干部辞职报告 吾考研之意已决，难动摇，如韩愈“三试不第、三试博学鸿词科不成”之志，学生干部辞职报告。众所周知，考研自古乃人生之大事，其重甚于高考，甚于婚姻。高考者，乃成功者之大者也。考研者，乃成材者之大者也。其 二，其似吾师之教导，研者，乃钻研者也，国之需也。圣者云“学不可以已矣”，开国元勋周总理云“为中华之崛起而读书”，圣人如此，吾又何为？其 三，吾涉世未深，虽入学生会、事手机等实践，但吾深感底之不稳，似空中楼阁，虚无缥缈，辞职报告《学生干部辞职报告》。凭已之感，如此之事虽非一日之功，但今之重任在于学习乎，今之不学，唯愿是梦矣！其 四，吾自入大学以来，视学如玩乎，回眸古往，其死记者莫过于高三也，虽忙碌而充实，而今，虽忙碌而非充实，究其原因，乃本者勿实矣，本者之勿实者，终究黄粱一梦也。其 四，本者之勿实者，说，乏其底气，做，乏其本领，虽世事终归其圆，但难服众，如纸上谈兵者也。其五，当今之世，如爱因斯坦、比尔盖茨之类者有几？吾非天才，乃天定也，笨鸟先飞，方成器也。其六，古云“鱼与不可兼得”，今舍鱼而取熊掌也，专心致意毕力，于其事而后可！吾事职之事，如师者之见、之闻也，吾听之任之，师生积劳积怨，己之力有限、之志非专，吾深感惭愧。吾近日身心疲惫，心力憔悴，不如吾师之意，从此退避三舍，隐姓埋名耳！汝切勿“近朱者赤，近墨者黑”！吾身在工院，当效力于工院，其志岂能移乎？花非花，事非事，吾心之渡也。其人其事，望审之，勉之，忘之，以告于众，吾当铭记在心，终身不忘。 对酒当歌，熟能知吾意？言未尽祥，却吾之心也。感激涕零，临表曾上！ 1