社会保障局公务员办公室某年度重点工作计划.docxVIP

社会保障局公务员办公室XX年度重点工作计划　局党组： 　根据XX年1月23日，局党组第一次会议关于思谋XX年度重点工作的意见精神，现将我办新年度重点工作计划报告于后： 　一、指导思想 　按照党的十八大确定的“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，提高选人用人公信度”，全省人社工作会议布署的“扎实做好人事人才工作，着力加强公务员队伍建设”和市三届三次人代会提出的“整治政风行风，确保各项工作工作高效运转”，以及省公务员局、本局中心工作任务为指导，全面推动公务员管理工作迈上新台阶。 　二、年度重点工作计划 　．创新公考机制，提高公务员考录公信度。在做好xx年度公务员考录后续工作的体检、考察政审和办理录用文件的基础上，已启动了XX年度公务员考录计划上报，力争在上半年组织实施。同时重点抓好公考面试环节的机制创新，科学规范公正选拔优秀人才，努力实现考录工作“零投诉”。同时，为进一步加强公务员录用面试考官队伍建设，全面实施持证上岗制度，提高考录工作水平，经请示省公务员主管部门同意，拟定于3月下旬举办一期公务员面试考官培训班。 　2．探索选拔力度，为优秀人才搭建竞技平台。拟在下半年对市级行政机关及参照管理单位组织实施一次公开遴选工作，遴选基层公务员人数不少于xx人，重点倾斜在一线工作x年以上，并在学历、专业上放宽限制，注重实干、考察实效，使优秀人才脱颖而出。 　3．建立信息中枢，提升科学化管理水