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C37工作督察表
Sheet3
Sheet2
Sheet1
时
[优良积极表现者,每次奖赏10元]
3、屡次屡犯，不改进者，公司将有权实施免职处分.（此为单项罚则，与公司制度章程法并行）
4、当事人休假时，职务代理人负责，未尽上述要求时，罚职务代理人。
（主负责人在时，视罚项重要性，职务代理人也须负一半罚扣金额）
5、“时间”记载说明，例：1012即表示10月12日下午4：30之简确记法。
1630
项
时
未正确佩戴识别证
未穿着公司正常服装
仪容仪表不合规定
责任区清扫不尽职责
接待或电话礼貌欠佳
个人所属资产器具杂乱
下班未整理桌面
下班未向上级口头报备
休假时职务未交接
未按时呈送表格资料
间
工
号
走坐站姿不规范
上班时间吃零食口香糖
面对顾客表情口气不良者
私用公司公物者
擅自串岗离岗者
上班时间未到岗者
与顾客同事正面未打招呼
礼节礼貌礼让不规范
在公司洗脸刷牙洗衣物
上班时间看报发无关短信
个人清洁区域不整不洁
工作期间缺少热情微笑
备注：1、各项员工考核内容，凡触犯者每一格者，都按照制度执行！
处理结果
责任人签字
部门主管签字
员工工作现场督察表
2、此表由各部门主管及行政部每日核查至少三次，记录违规者。于每月1日将此表行政部下单， 再交由财务部罚扣款项。部门一日内有3人次以上犯错误者，部门主管连带10元罚责！
年 月 日 考核人： NO：
员
工
名
姓
察
督
目
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