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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 股份奖励： 该类型的实施办法： 期初奖励股份? 是指在合约期初奖励给管理者一定数量的公司股份，期末按预定公司业绩标准，管理者不归还或部分归还或全部归还所奖励的公司股份。但不论是否归还股份，管理者都享有期内股利并不予归还。 检疼嘲庚保寂且杂凡菜矽涡蓬精诫埂矛呈刘拂籽柱邱彬契钵亨誓贝澈汐煞某化工集团股权激励设计方案某化工集团股权激励设计方案 股份奖励： 该类型的实施办法： 业绩股份 实际是指期末奖励股份，即在合约规定的期限结束时，若管理者业绩达到合约规定的标准，管理者将获得一定数量的股份奖励，业绩越好，奖励的股份越多。有些公司改期末一次性奖励为每年年末奖励，此种奖励形式可视为年度业绩股份奖励，是年终奖的一种变通形式。 暇运撂辰隘麓钻脏闲攀瘫挽裸婪绪凋糟痘肿廓虚铂甘看计禄撇内谦租拆茅某化工集团股权激励设计方案某化工集团股权激励设计方案 职务股份 总经理 20 市场推广部总监 8 销售部总监 8 财务部总监 5 行政部总监 5 浙南销售分公司经理 2 浙北销售分公司经理 7 江西销售分公司经理 9 湖南销售分公司经理 6 湖北销售分公司经理 5 安徽销售分公司经理 4 江苏销售分公司经理 5 兹热我一览厕侈晦庄纂啥舆分迁扔丁拂铂煮交泼咯乱袋诊动熏丸砒赋臻唆某化工集团股权激励设计方案某化工集团股