叶县房地产管理局风险排查和评估阶段工作总结doc.docVIP

叶县房地产管理局 关于廉政风险防控工作风险排查评估阶段 工作总结 按照县委、县政府两办《关于加强在全县开展廉政风险防控的意见》(叶办[2012]13号)的通知和《叶县廉政风险防控工作方案》（叶办[2012]12号）文件要求精神，我局结合工作实际，将廉政风险防范管理工作与具体岗位职责相结合、与日常工作和重点工作相结合，扎实开展了廉政风险防控风险排查和评估阶段工作，现总结如下：　　一、领导重视，行动迅速　　我局领导对开展廉政风险排查和评估工作高度重视，根据县廉政风险防控工作推进表的具体要求，迅即召开专题会议进行动员部署，学习和传达县委、县政府关于开展廉政风险防控工作的实施意见，成立了以李中明局长为组长，工会主席杜志明同志为副组长的县房管局廉政风险排查和评估工作领导小组，形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导负责落实牵头抓和有关股室具体落实的工作格局，明确目标要求和任务措施，相关股室及成员迅速行动，认真查找自身在工作中存在的缺点和本局工作制度漏洞。　　二、贯彻落实，深入开展　　我局廉政风险排查和评估工作小组认真组织全局同志进行廉政风险点排查。采取自己找，领导提，群众帮的方法查找廉政风险点，对不廉洁行为、违纪违法行为扎实开展廉政风险点排查，认真做好风险点的细化、分类和分级等工作，进一步分析其表现形式、原因、风险点涉及的部门和岗位、风险等级。　　三、廉政风险点排查透彻。　　领导干部带头排查和自查，从自身出发，从所在岗位股室出发，认真排查廉政风险点，增强廉政风险防控主动性，确保廉政风险排查工作落到实处。我局在本阶段排查出三个方面主要风险点，一是查找权力行使方面的风险点。重点查找由于权力过于集中、运行程序不当和自由裁量权空间过大，可能找出决策失误、权力滥用的风险；二是查找机制制度方面的风险点。重点查找由于规则制度不健全、监督制约不完善，可能导致权力失控的风险；三是查找思想道德方面的风险点。重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能造成行为失范的风险。在查找风险点的基础上，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，划分为三个风险等级。同时让股级以上的领导干部认真填写了《岗位廉政风险登记表》，并上报县廉政风险防控办公室备案。 在本阶段的工作中，单位领导带头，每个职工立足于自身岗位，认真分析，不放过一个环节、流程，多次讨论反复修改完善，排查出潜在的廉政风险点，防患于未然，从源头上遏制腐败，杜绝腐败行为的发生，完成本阶段的任务，为第四阶段制定防范措施和机制奠定了坚实的基础。廉政风险防控是一项重要的、长期的工作，今后我局将廉政风险防控作为党风廉政建设、行风建设、队伍建设的一项重要任务，尽最大努力抓好。为县域经济发展、为我县房管事业发展创造出良好的发展环境。 二O一二年九月一日