第五章 经典测验理论——信度.ppt

一、什么是信度？ 信度（Reliability）是指测量结果的一致性或稳定性。信度的大小用信度系数来表示 定义1：一被测团体的真分数变异数（方差）与观察分数的变异数之比。 定义2：一被测团体的真分数与观察分数的相关系数的平方。 定义3：一个测验X与其平行测验X’的相关系数。 二、信度的历史 德莫维尔：取样误差 皮尔逊：积差相关 斯皮尔曼： 《两事物间联系的证据及其测量》 提出信度理论的大部分概念 桑代克： 第一本心理测量学著作 《心理与社会测量理论导论》 库德－理查森 克伦巴赫 三、估算信度系数的意义 1、信度系数也可反映测量中随机误差的大小 2、确定测验是否可以接受 rXX＝1.00，理想化的 能力和成就测验（最佳行为测验），应0.90以上 人格、兴趣、态度（典型行为测验）应0.80－0.85 当rXX＜0.70，不能用，或扔，或重编题目 当rXX≥0.70，可用于团体间的比较 当rXX≥0.85时，可用于鉴别个人 3、可更加精确解释个人分数，在多大程度是可信的 四、估算信度系数的方法 1、重测信度（test-retest reliability） 再测信度（稳定性系数） 用同一测验，对同一组被试进行前后两次施测，所得相关系数就叫重测信度。重测信度反映测验跨时间的稳定性，又称为稳定性系数。 公式：皮尔逊积差相关 四、估算信度系数的方法 估计重测信度时，应注意以下几点： 重测时间间隔 重测信度应用于不太容易受重复因素影响的测验，所测量的心理特性必须是稳定的 两次实测的间隔期，被试所测得的心理特质方面没有获得过学习和训练 注意提高被试的积极性 四、估算信度系数的方法 2、复本信度 平行测验信度 parallel form reliability 对一组被试用两个复本测验（平行测验）施测，计算积差相关系数，就是复本信度。 四、估算信度系数的方法 复本信度的估计可分为两种情况： a. 即刻施测或连续施测：其相关系数大小只反映两个复本测验的题目差异所带来的变异情况。这种情况下，复本信度称为等值性系数 四、估算信度系数的方法 b. 间隔一段时期进行第二次施测：其相关系数既反映测验形式上的变化，也反映时间上的变化，这种相关系数称为稳定性与等值性系数。 从数值上，稳定性与等值性系数应既小于稳定性系数，又小于等值性系数。 四、估算信度系数的方法 3、内部一致性系数 a、分半信度：实施一次测验后，将测验分为等值的两半，分别计算被试在两半测验上的得分，再计算其相关系数。此相关系数就代表了两半测验在内容取样上的一致性程度 四、估算信度系数的方法 要计算分半信度，首先遇到的问题是如何分半，直接分成前后两个部分是不可取的，因为前后量部分项目（题目）在类型和难度上都有所不同，而且会受到受练习效应或疲劳等因素的影响，通常采用奇偶分半法 四、估算信度系数的方法 分半之后，每半测验的题目只相当于原测验的1/2，也就是说，样本数少了一半。这样，测验结果更不稳定（信度偏小，需要修正）斯皮尔曼－布朗（ Spearman-Brown)公式：rXX＝2rhh /1＋rhh Spearman-Brown公式要求：两半测验的方差相等。(方差F检验，方差齐性检验，就是方差是不是一致) 四、估算信度系数的方法 在数据达不到这一要求时(方差不齐性） 卢仑/卢龙Rulon公式： rXX＝1－Sd2/ Sx2 弗朗那根Flanagan公式： rXX＝2[1－（Sa2+ Sb2）/ Sx2] 四、估算信度系数的方法 b、同质性信度 （homogeneity reliability） 同质性信度主要反映测验能够测量相同内容或特质的程度，或者说所有测验题目得分之间的一致性。 四、估算信度系数的方法 Kuder-Richardson库德－理查森公式，适合0、1计分德，就是是非题 K－R20 当题目难度接近时，每个项目德通过率应基本相等，我们就不用逐个题目计算通过率 K－R21 难度：某题目上，答对人数和总人数的百分比 四、估算信度系数的方法 大多采用克伦巴赫（ Cronbach）系数或α系数来表示，因为很多测验都是无所谓对错的多选题目，如人格测验、态度测验等 有些量表是测量单一心理特质的，比如抑郁量表、焦虑量表，可计算全量表的α系数；有些量表由多种分量表构成，分别测量不同的心理特质和内容，如16PF、韦氏智力量表，应计算各分量表的α系数，无需全量表的。 四、估算信度系数的方法 4、评分者信度 主观题时要考虑评分者信度。 如果是两个评分者，计算积差或等级相关系数。 如果是多个评分者，需计算Kendal肯德尔和谐系数 五、影响信度的因素 1、被试团体 样本团体越异