0129 在全市文明单位表彰暨机关作风建设推进会上讲话提纲(定稿).docVIP

改掉我们身上的几种缺点 内强素质 外树形象 ——程希在全市考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话 2012年1月29日 同志们： 龙年新春的第一个工作日，我们在这里欢聚一堂，隆重举行全市考核表彰暨机关作风建设大会。值此岁序更替、万象更新的美好时刻，我谨代表市委、市政府向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向与会同志并通过你们向奋战在全市各行各业、各条战线的广大干部群众致以亲切的慰问和美好的祝愿，祝大家在新的一年里，工作顺利，家庭幸福！ 刚刚过去的2011年，是不平凡、不寻常的一年，是我们抢抓机遇、应对挑战，在科学发展道路上迈出坚实步伐、取得显著业绩的一年。这一年，全市上下紧紧围绕“全面建设汽车名城、率先基本实现现代化”的目标，解放思想，创新实干，注重以转型升级促进经济又好又快发展，全年实现GDP330亿元，地方一般预算收入25.95亿元，各项指标均完成年度目标任务，圆满实现了“十二五”的良好开局；注重以项目建设增强发展动力，在手1亿美元、10亿元级项目达到22个（含化工园8个），特别是上海大众第五整车工厂基本建成，上半年可望量产；注重以统筹城乡发展加快一体化进程，国家卫生城市正式获得命名，省文明城市通过复检并获得授牌，特别是农业农村工作历史性地获得了扬州市特等奖，村级“四有一责”建设工作得到省农村工作领导小组表彰并获得工作创新奖；注重以民生工程提升公共服务水平，城乡居民收入保持较快增长，市委1号文件下达的民生实事项目全面完成。 所有这些，是全市各级党政组织胸怀全局、开拓创新的结果，是广大干部群众团结拼搏、艰苦创业的结果，是各部门、各单位服务大局、创先争优的结果。尤其是在座的先进集体和先进个人，率先垂范，勇挑重担，为全市的改革发展稳定作出了巨大的贡献。你们励精图治、勇攀新高，是推进发展、建设仪征的典范；你们爱岗敬业、甘于奉献，是展示先进性、弘扬主旋律的标兵。在此，我向大家特别是受到表彰的先进集体和先进个人表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 当然，今天受到表彰的只是一部分代表，还有很多没有受到表彰的单位和个人，过去一年的成绩也非常突出，进位也很明显。比如，我们的农委，虽然不在标兵之列，但他们为农业农村工作获得扬州“三连冠”作出了积极贡献；再比如，我们陈集镇虽然在北部三镇中基础最薄弱、条件最差，但去年的招商引资、项目建设以及集镇开发等工作都有了很大的突破，进步很快，等等。我觉得，评先和表彰只是一种导向，只是起到一种激励作用，大家也不能过多的拘泥于此；考核的目的主要是为了树立标杆、推动发展。应该说，绝大多数部门和单位，包括我们的乡镇，在这几年的工作中都以实实在在的行动为全市发展履好了职、尽到了力，展示了积极向上的精神风貌，特别是在做成几件大事的过程中也收获了几种精神，包括大项目精神、创卫精神等，进一步发展和丰富了“尚义求真”的城市精神。虽说这几种精神的内涵不尽相同，但体现到工作当中，主要有以下三个方面特点。一是大家都具有较强的大局意识。在发展面前、在大局面前，全市上下都能做到一盘棋、一条心，自觉把个人追求与仪征的发展捆绑在一起，无论是“三城同创”，还是重大项目建设、新农村建设，都能团结协作，合力攻坚，有力推动了各项工作的开展。二是大家都具有较强的责任意识。面对发展中遇到的许多实际困难和制约因素，能够做到迎难而上、勇于突破难点、敢于承担责任。这一点，我觉得我们的镇、园区和部门都做得非常好。各镇和园区都能把投资者的事当作自己的事，项目服务部门也能主动作为，这次20个项目服务部门80%都进入标兵和文明单位行列，充分说明了这一点。国土部门去年为全市争取的用地指标达7000多亩，发改委拿到省发改委核准和备案的项目批文有11个，这些数字背后隐含的工作量是相当惊人的，如果没有强烈的责任感是无论如何都完不成的。三是大家能在发展过程中严格要求自己。无论是我们的机关干部，还是在镇、园区工作的一线同志，绝大多数同志都能把精力集中到干事创业上，把责任落实到真抓实干上，把风格体现在无私奉献上，都能对照先进的标准，严格要求自己，我们这支干部队伍的总体形象是好的，也得到了老百姓的肯定。 当然，在看到优点、看到成绩的同时，我们也要“常拽袖子”、常提醒，充分认识到目前我们干部队伍身上还存在着的几个方面问题。梳理下来，主要表现为以下七点。一是思想滑坡，理想信念缺失。少数同志党性观念不强，没有理想追求；重清谈，不重实干，别人做事还要指手划脚，说一些不利于团结、不利于组织的话。二是精神懈怠，缺失干事创业激情。有些同志暮气太重，干工作没激情，干事业没心情，对工作岗位没感情，对服务对象没表情，工作按部就班，效率低下。三是能力不足，面对困难一筹莫展。不少干部长期不学习、不思考，知识结构老化，对于新事物认知不足，对于新问题见事较慢，处理矛盾和解决问题的水平不高，造成工作乏力