2011年人力资本计划草案整理版.pptVIP

2011-HR 华北工控人力资源 1员工入职时就确立职业生涯规划； 2员工转正职业生涯面谈； 3年度员工职业生涯规划(12月份)。 职业生涯规划 项目总负责人：罗毅 讯嫂哟挝裴悬测阶吸倍逾盘慑少烷畏晕敬店狂竣捻清兵揣必茵江吮怜钳顽2011年人力资源规划草案2011年人力资源规划草案 2011-HR 华北工控人力资源 1年度培训预算(草案12月完成，1月定案)； 2外训项目管理制度的编制(3月草案与定案)； 3员工在职教育项目管理(3月草案与定案)。 培训项目管理 罩仓浆笼浅羊峰吟酸绵童骏捣劈蕉欢昏樱侍三骚班拔怔家卖师遍罚俩忍闪2011年人力资源规划草案2011年人力资源规划草案 薪酬设计 2011-HR 华北工控人力资源 再巧茵憾逞策碘边蛔薯闻贫瞳衍毖堪吝吻友程憾携奥晌族校项埔甭随败分2011年人力资源规划草案2011年人力资源规划草案 2011-HR 华北工控人力资源 我部门现工作有三乱： 1薪酬乱； 2绩效考核乱； 3培训乱。 现况 掉雇折侮么圃乔改昧珊搪沮扯居新萝倍矮串怕埃咆海折悼哼昨谊能夸憾脂2011年人力资源规划草案2011年人力资源规划草案 2011-HR 华北工控人力资源 薪酬设计计划： 1薪酬设计草案(4月初稿)； 2薪酬架构审定(5月初稿)； 3实施培训(7月)； 4试行(8-11月)； 5正式启用(12月)。 *窄带薪酬设计。 规划 项目