医院门诊科室主治医师绩效考核_指_标.docVIP

门诊科室绩效考核指标 门诊科室主治医师绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 每门诊人次业务总收入 每门诊人次业务总收入 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 元，加 3）比目标值每 元， 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 2 每门诊人次医疗收入 每门诊人次医疗收入 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 元，加 3）比目标值每 元， 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 3 临床确诊与病理诊断符合率 （临床确诊与病理诊断符合的病例数量／总诊断病例数量）×100% 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 4 门诊病人三次确诊率 （门诊病人三日确诊数量／总门诊病人数量）×100% 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 5 单病种治愈率 （单病种治愈病例／总病例）×100% 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 6 单病种好转率 （单病种好转病例／总病例）×100% 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至5