(个人述职报告真情版)点滴做起-真情带队.docVIP

从点滴做起　用真情带队 走上监督所所长这个岗位已近两年，在实践中深刻体会到：餐饮食品安全与百姓生活息息相关，是关乎民生的大事，更是社会发展的根本保证。要想夯实基础，把握好关键，就要充分发挥团队精神，让我们这个集体当中的每个成员都能充分实现自我价值。身为一所之长的我必须从点滴做起，用真情带队。 一、身先士卒 以做带做 所长关键是在做，好不好在于品。我这个官不大，责任却不小，要把组织上交给的队伍带好，不辜负局党组的厚望，在带队中，我不仅靠说，重要的是靠做，让大家在我做的过程中来了解、理解和品味，用我自身的做来带动大家的做。俗话说“喊破噪子，不如做出样子”，我想通过做出样子来带动大家，所以时时事事做到身先士卒，身正影正，用自身良好的形象去感召人、影响人，不仅用先进的思想和思维感染大家，还力求以完善的人格魅力去带动大家，凡是要求大家做的，自己首先做到。 在为人上带头做。还记得重要活动保障期间，工作极其繁重，由于长期高强度的工作，我的身体有些支持不住，有的时候想，真想好好休息一下，但是，我不能，因为我觉得在我的周遭充满了滚烫的目光和期望，大家需要我，特别是在这样一个需要并肩作战的时刻，我不能离开，一边打着吊瓶，一边处理着繁琐的工作，辛苦是一定的，只是这种坚持是值得的，大会保障圆满成功，想着在我市转型跨越发展的路上有我们的贡献，这种欣慰与自豪就好似一味良药瞬间驱散了病痛。 在清廉上带头做。在执法监督工作中，说情被说情的事时有发生，所以，最大的难题是如何杜绝人情案，我要求每名执法人员必须做到公正廉洁、文明执法。大家人人从我做起，上下一条心，顶住来自各方面的压力。在日常工作中，我给所内的同志订立了一个严格的规章制度，不仅要坚决拒贿，还要拒吃请，无论工作多晚，都要回所内就餐，我们克服种种困难建立的食堂不仅为了给大家提供好的生活保障，同时也在一定程度上杜绝了此类事情的发生。 二、体贴入微 以心换心 作为一所之长，怎样才能发挥所内每一个人的工作积极性，挖掘他们的潜力，为干部提供展示自我和建功立业的舞台，真正达到心往一处想，劲往一处使，使大家能够优势互补，团结和谐，从而齐心协力，共同完成工作目标呢？这个问题是我经常思考的问题。我们日夜奋战在餐饮食品安全监管的第一线，每每看着大家疲惫的身影，说实话心疼，但又有种难以言表的自豪。自豪于各位为了我们共同的目标无论困难有多少，但前进的脚步从未停止；心疼于大家长时期、高强度、重压力下的坚守。 在我的工作日志上，除了带领大家守好我市的“食品安全关”的各项工作外，我只想尽我所能，为大家争取到尽可能好的工作条件和环境。从办理全所人员的工资、社会保险、岗位设置这些与群众利益密切相关的小事抓起，积极想方设法保障了工作的顺利开展，为大家改造厕所，增设更衣间，置换饮用水，开办食堂，自筹资金增加办公室和一间大会议室，点点滴滴，虽偶有疲累，但深知责任在肩，之于百姓，之于我的员工。未曾与我一同努力工作过的人大概不会明白，身为一个领导何须事事亲力亲为，事必躬亲呢？不深入群众，大家的工作生活情况是一无所知的；不面面俱到清楚掌握各项工作，是无法统筹全局的，所以全所上下，无论人还是事，每时每刻都在我心中。这些看起来是十分平凡的事，但却和我的同胞姐妹的心境密切相关，“从小事做起”是我的工作宗旨。 设身处地、关怀备至，大家工作安心、生活舒心，是我最大的开心。 我认为，要做好各项工作，必须对大家体贴入微，以心换心，充分发扬民主，全方位地调动挖掘大家的积极性、主动性和创造性。 三、真抓实干 以精求精 上半年我所在市局的正确领导和大力支持下，共监督检查各类单位（）户，共出动执法人员（）人次。共立案查处各类违法案件（）起，罚没金额（）元，开展各类专项整治行动（）次，受理和接到批转交办餐饮服务食品安全投诉举报案件（）件，办结率100%，回复满意率100%。对1起举报疑似食源性疾患的投诉举报进行了妥善处置。 同时，积极开展实验室送检和“食品快速检测”工作，仅在伦敦奥运会摔跤选拔保障赛事中，就送检实验室87种食品样品，开展食品快检275余次，其中包括中心温度检测、农药残留、亚硝酸盐、硼砂、游离矿酸、鸡蛋新鲜度、含碘量、表面洁净度等项目，对排除餐饮单位食品安全风险提供了一定的依据。 在做好以上工作的同时还从单位的内部建设、队伍建设、制度建设抓起，首先从建章立制入手，先后建立了20多项规章制度，建立每周五下午学习的制度，先后举办专业性和监督性讲座20多次。并对去年的处罚文书和日常监督文书进行了全面的集中审核，并按照相关的规范考核标准一一对照加以规范，到目前共审核（）份文书（）卷。 四、党建工作 常抓不懈 从我所成立党支部之日起，我所就高度重视党建工作，并且将党建工作作为重要工作来抓，今年以来，我所在上级党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要