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由最低限价理论引起对最低工资思考 　　【摘 要】最低限价是种保护价，而最低工资是最低限价的一个实际应用。最低工资制度是商品经济和现代工资制度发展到一定阶段的必然产物，它已经成为世界各国政府对劳动力市场进行宏观调控、弥补市场缺陷所通用的法律手段之一。与此同时，最低工资也是是一种国际通行的基本劳动保障制度，从诞生时起就一直饱受争议。本文的基础观点还是同意存在最低工资制度。并在此基础上重新阐释最低限价的理论知识，由此介绍最低工资，并针对目前提高最低工资标准的社会时事问题给出了自己的观点。 　　【关键词】最低限价；最低工资 　　一、最低限价 　　最低限价又称“保护价”。是政府为了扶持某一行业的生产二规定的该行业产品的最低价格。也是指一国政府对某种进口商品规定的最低价格界限，即当进口货物的价格低于规定的最低价格时，则对其征收进口附加税或禁止进口，这是一种非关税保护措施。但是，在新估价法规议定书中，发达国家成员国对发展中国家成员国就这一问题作了让步，同意发展中国家在过渡时期内保留最低限价的做法，以缓和因实施新法规而引起的财政收入减少的矛盾。 　　（一）最低限价的理论应用实例 　　为了说清楚政府是如何应用价格下限来控制市场，我们例举一个冰激凌市场。当政府对冰激凌市场进行调控时，即实际应用价格下限时，可能有两种情况。如果当均衡价格是3美元时，政府确定的价格下限时2美元，我们可以同过第