实验中学教学常规管理细则（修订稿）与实验中学教改先进个人事迹材料合集.docVIP

实验中学教学常规管理细则（修订稿）与实验中学教改先进个人事迹材料合集 实验中学教学常规管理细则（修订稿） 实验中学教学常规管理细则（修订稿） 教学工作是学校的中心工作，学校必须加强教学常规管理。规范学校的教学常规是建立正常教学秩序、开展教学研究、改革，提高教学质量，完成学校教育任务的保证。根据《XX省普通中学教学常规管理若干意见（试行）》的规定，结合我校实际，制定《XX中学教学常规管理细则》： 1、教案：单周进行缴交，教研组长应及时做好登记、每个月的月底（30日左右）将教案检查登记表缴交一份到教务处，以便教务处计算月量化工资，并进行公布。 （注：教案一次没交扣量化20元，学期教案数量不够扣量化100元。）2、教学反思及三维目标：每个教师每学期必须完成12课时包含课后反思和三维目标的教案本，并由教研组统一进行三次现场教学反思的撰写。 （注：教学反思、三维目标缺一项扣量化20元。）3、听课：每周至少听课一节，并做好听课记录及与授课者的交流情况，要有听课的评价及建议，外出听课必须做好请假工作，并填写好《外出教研登记表》交教务处登记，方纳入当周听课记录。 （注：每周听课缺一节扣量化10元，学期未达到20课时扣100元。）4、作业：各教研组应组织备课组长（或科任教师）每个月的月底对教师作业批改情况进行检查，并将作业检查的情况及时反馈到教务处，教研组可以结合检查的情况作为年度考核“作业批改情况”的依据，同时，每学期每个学科至少布置一次实践类作业，并组织一次优秀作业展览。 5、公开课、专题讲座：各个教研组应在期初做好申请，并及时缴交到教务处进行汇总公布，学校将提供平台让教师进行交流，并作为年度考核的依据之一，每个教师一学年至少举行一节公开课教研活动，同时教研组每学期推荐2名教师举行示范课，示范课方有资格获得绩效加分。 （注：一学年都没有开课的专任教师扣100元，并取消年度考核“优秀”的资格。）6、课题研究：各教研组应结合课堂教学中出现的困惑，提出问题，进行研究，形成学校校级课题，如果是校级课题以上应及时向报备教务处报备，学校将结合课题管理细则进行管理和奖励，并作为年度考核的一个加分部分给予认定。 7、兴趣小组：各个学科各个年段要结合实际情况，开展兴趣小组，丰富学生的第二课堂活动，提高学生的综合实践能力，兴趣小组的开展要有完整的过程性材料，并上报教务处备案，教务处将结合学期末缴交的兴趣小组开展情况作为年度考核的依据。 8、多媒体使用情况：每学期要求每个教师一个月至少使用多媒体辅助教学一课时，并做好登记及上传课件到学校资源库：ftp://xx 。 （注：一个月没有多媒体辅助教学扣量化20元。）9、教学计划及总结：每个教师应在开学初及时做好学期教学计划，学期末做好学期教学总结和质量分析，并及时缴交到教务处。 （注：没有缴交教学计划或总结或质量分析表的每项扣量化20元。）10、技能科、理化生实验：理化生科任教师要在学期初做好学期实验计划，并送交一份到教务处，教务处将结合实验计划跟踪听课检查，对于当月未能完成实验管理及实验课程的将扣量化，教务处将在学期末进行技能科和理化生实验操作的抽查考试，并与学期的期末统考奖金挂钩。 11、教研活动：教研组活动要准时开展，严肃教研之风，不谈与教研无关的事情，认真交流研讨解决教学中遇到的困惑，并做好会议记录和集体备课的会议记录，教务处将于第二周检查各教研组上学期材料的整档情况，并评选出优秀教研组。 12、教学论文或教学案例汇编：学校一学年举行一次教学论文汇编，各教师应按照学校的要求完成教学论文或教学案例，对于教师参加优秀论文评选或投稿的，应及时送教务处备案，学校将结合论文发表的级别，进行适当的奖励，对于没有送教务处备案的，学校将不予认可。 （注：没有缴交教学论文或抄袭论文的扣量化100元。）说明：本《细则》中的未尽事宜，由校务会研究决定或由校长根据实际情况处理。本《细则》的解释权属校务委员会。 教务处 20**年6月 3 实验中学教改先进个人事迹材料 个人资料：李明旺，1983年参加工作，大学文化，中共党员，中学高级教师，现为平阴县实验中学首席教师，担任年级主任、班主任，任两个班的数学课。济南市数学学会会员、济南市数学学习评价研究核心组成员、济南市考试评价研究核心组成员、平阴县数学组成员、平阴县中考数学学试题研究中心组成员、山西省《学习报》社特约编辑。济南市教师发展学校首批学员。多次被评为市、县优秀教师、优秀班主任、教学能手、教科研标兵，有20余篇论文在全国及省市发表或获奖。谈起李老师的教改之路，真可谓是用心血、汗水和智慧铺就。1985年他首先接触并实验了黎世法教授的“六课型单元教学法”，88年学习借鉴了卢仲衡教授的“自学辅导教学法”，91年又在全国名师李庾南老师指导下尝试“自学、议论、引导”教学法，以后又相继试