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重点岗位计量检定人员管理制度 第二条 承担用于贸易结算强检工作计量器具检定（以下简称检定）的法定计量检定机构和授权机构（以下统称机构）的人员（以下简称检定员），必须遵守本规定。 本规定所称的重点岗位是指从事用于贸易结算工作计量器具强制检定工作的岗位；本规定所称的检定员，是指在依法授权的机构中，持有质量技术监督部门颁发的《计量检定员证》，从事用于贸易结算的加油机、衡器、出租车计价器、水表、煤（燃）气表、电能表检定的人员。 第三条 各机构应选派熟悉计量法律法规、遵纪守法、具有良好职业道德、公道正派、工作扎实的检定员承担重点计量器具的检定工作。 第四条 检定员应通过常德市质量技术监督局组织的培训、考核。 第五条 检定员必须严格按照国家计量检定规程的要求进行检定，并尽可能使误差趋于零。严禁利用计量误差损害消费者或经营者的利益。 第六条 各机构应加强检定员取证后的继续教育培训，尤其是新规程的学习，每年集中培训时间应不少于40个学时，培训内容至少应包括：职业道德、计量法规知识和计量专业知识。 第七条 各机构应制定重点岗位计量检定人员轮岗制度。应根据检定工作实际，对重点岗位计量检定人员进行轮岗，每年的轮岗面一般应不少于30%，每个检定员在同一检定岗位的连续工作时间市级以上的应不超过3年、县级的应不超过5年。同时应强化检定工作的监督机制，有效防止产生检定岗位垄断和权力腐败现象。 第八条