移民后,我感受到中西文化十大差异.docVIP

移民后,我感受到中西文化十大差异 　　英语与母语的语言差异 　　新移民在西方国家生活的第一关是语言。英语语言基础差的与当地人交流像听天书，日常交流主要借助手势，日常生活交流马马虎虎尚可凑合，生意上做交易和看病时沟通更觉困难。即便技术移民可以阅读英文书刊，但是日常听力、口头表达和理解能力都有困难，加上文化习惯上的差异，总觉得与西方人沟通的时候隔着一层纸，觉得似懂非懂，不适应，尤其是口语中的语境、俚语、典故、习惯用语和在国内书本上学习的英语差别很大。很多新移民特别害怕接听当地人的电话，语速快又看不到对方表情，叽里咕噜听不懂，不知道怎么回答，心里干着急。由此可见，语言障碍依然是新移民就业和创业所面临的第一难题，而且还增加了融入主流社会的难度和对自己将要在下半生定居的国家的陌生感。 　　中西价值观的差异 　　价值观就是人评判事物的总标准，人们往往用它衡量是非对错。中国大陆新移民的价值观基本上都是从国内带来的，与西方价值观差异很大，他们大都有很强的追求成功的愿望、显示优越的攀比心理、看重金钱的“实用主义哲学”、重视后代教育、官本位的等级观念、看不起体力劳动者等；而西方价值观注重自由、民主、平等、人权、追求个人享乐、在财产和子女等方面不攀比、没有等级观念、不干预子女学业、婚姻和工作等。当新移民遇到中西价值观冲突时，有些人会感到不适应，有的对西方价值观会抵触和排斥，不仅给新移民融入当地主流社会增加了困难，而且心理上还会产生一种“被边缘化”的感觉。 　　中国大陆新移民的主流群体是中年人，35-55岁之间者占多数。他们大部分是技术精英和商业上的成功人士，当然也有贪官，他们约占总数1%，不是移民的主流群体。大多数新移民的动机不是为了生存，而是为了西方良好的自然环境和人文环境。技术精英希望在西方国家发挥自己的才干，实现自己的人生价值，不愿意靠低眉顺眼地巴结领导吃饭，可是他们来到西方国家之后却发现，想找到一份专业对口、体面和收入高的工作很难，心理落差很大。投资移民经济上大多比较优越，没有生存压力，有的是为了改善生存环境，有的为了保障私有财产的安全，有的为了让子女接受西方先进的教育，有的是为了寻找西方国家的人权保护，等等，不一而足。新移民来到西方国家，如果梦想中的人生价值追求与现在所得到的幸福感是一致的，他们就会感到很幸福；如果不一致，还不如在国内生活水准高，就会感到失落和沮丧。对于一些生活艰难的技术移民来说，似乎移民的人生抉择像寓言里的“皇帝的新装”一样，谁也不愿意说破，最近甚至有相当比例的技术移民流露出对移民的后悔心情。可是为了面子回国时从来不好意思向亲友说实话。 　　职业身份差异 　　职业身份是人在工作上所体现的被世俗文化认可的社会身份。由于西方国家与中国大陆的制度不同，人们的职业观念和文化理念也不一样。在中国大陆，职业不仅代表着工作，而且还代表着身份的贵贱和社会地位的高低。一般来说，机关干部、企业家、高级知识分子和管理层的金领、白领等职业人士，具有职业身份和社会地位上的优越感。社会上人们普遍存在着职业身份歧视，企业家看不起个体户，白领看不起蓝领，公务员看不起工人，工人看不起民工，城里人看不起乡下人。而西方国家从制度到人们的观念上，都十分平等，市长和市民，大学教授和出租车司机都是一种职业，没有什么差别，所以没有职业身份的歧视。来到加拿大以后，很多技术移民很难找到一个有头有脸有身份的好工作，投资移民也很难拥有一个可以由自己得心应手操控的生意，所以他们在心理上普遍会产生失落感和不适感，对重新定位自己的人生缺乏足够的信心，为自己发挥不了长处和实现人生价值而苦恼。 　　生存环境差异 　　平时人们所说的生活环境是指居住环境、社区文化和日常生活条件，主要是指微观环境；而生存环境，包括微观的生活环境，也包括宏观的社会、政治、法律、治安、文化、习俗、人文环境等更加广泛的内容。人生有得必有失。每个新移民心里都有一杆秤，自己会权衡利弊得失。根据笔者本人接触到的上百名来自中国大陆的加拿大新移民估计，约占七成的新移民家庭对加拿大生存环境还是持肯定态度的。几乎是百分之百地喜欢西方生存环境的是那些跟着父母移民的少年儿童，他们没有在中国时繁重的功课负担和考试压力，性格上可以自由发展和自然成长，他们可以说是“如鱼得水”，他们的父母也只好跟着他们“被幸福”。 　　新移民觉得离开了中国大陆那种趋炎附势、官本位、特权腐败潜规则横行、阳奉阴违、盘根错节的人文环境，以及被严重污染的自然环境，远离了“污染源”，心里干净多了。到了西方国家，心灵自由了，文化多元了，环境改善了，只要不触犯法律，没有任何人对你指手画脚，一切都可以根据自己的喜好自主选择。不过，有过去的“大国自豪感”成为西方国家的“少数民族”心理上还是免不了有些落差，他们希望在与华人老移民的圈子能够找到一些同宗