谈谈我对xx公司的认知.docVIP

谈谈我对”绿之韵”的一些认识 对于连锁企业特别是面包行业的经营模式和管理体制，我一直都缺乏了解，因而也充满了好奇。这样一个企业每天是怎样运转的，美味的面包又是怎样生产出来的疑问一直困扰着我。然而在绿之韵的这十天，我心里有了一些答案。 “绿之韵”作为信阳市知名面包、糕点连锁品牌，不管在外部营销还是内部管理方面都有其可圈可点之处。 首先，从外部营销来说：第一，他非常重视产品品牌形象的建设，十余年来，以自己精益求精的品质和卫生安全优先的实际行动，让消费者从认识、认可“绿之韵”到最终的信任“绿之韵”。从而建立起自己良好的品牌形象。 第二，随着企业的一步步发展和市场需求的不断变化，”绿之韵”的市场定位也日渐明晰。以品质求发展的理念促使他将产品定位在中高端的消费群体。因为目标明确，所以前进的步伐也就更稳健。第三，除了产品质量，也善于通过其他市场营销手段宣传自己。从“中秋”促销活动的各种方式中，就可以看出其企业宣传的手法多样性。而这同时也在要求企业做好自己的组织结构调整和分类人才的储备，企业的发展依靠各个部门的良好配合和每个部门职能的充分发挥，如果故此失彼，只会得不偿失。第四，在直营店的服务方面，企业应给予充分的重视。这是企业产品流程中的最后一环，也是至关重要的一环。有了质量，缺乏服务，企业如勇士过河无船，空有本领却只能望洋兴叹。而服务这一点，我认为是咱们企业稍微欠缺的，应该制定方案给予完善。 其次，在内部管理方面，“绿之韵”让我时而觉得豁然开朗，时而觉得耳目一新。在我的感知里，他不仅有着连锁企业的共通优点，也有着自己的独特之处。第一，其企业日常运转流程极为缜密，以新工厂面包制作为例，从原料的采购、入库、分配到产品的加工、制作和出品，每一个环节都环环相扣，并且会在这些看似完善的、重复的流程中努力挑出其中的不妥之处，以求更多的进步。第二，部门分工明确，这应该是“绿之韵”正在追求的部分，一个企业要做大做强，就必然需要各部门各司其职、各尽其责。而在“绿之韵”新的品牌升级过程中，把企业组织结构调整放在重要位置也可以看出他自我完善的决心。第三，能够做到见贤思齐，见不贤而求改之。近年，食品安全事故频发，同样作为食品企业，“绿之韵”非常重视食品生产的卫生安全，其产品都经过层层把关，从而杜绝企业因产品质量和卫生安全等问题停步不前、甚至轰然倒塌。第四，重视员工培训，同时能拥有一个良好的员工竞升机制。企业的成功，一靠产品、二靠人才，更重要的是人才，因为只有拥有了人才，企业才可能拥有他引以为傲的高质量产品。所以“绿之韵”对员工道德和才能的精心培养，其实是在储蓄自己最重要的资本。不管是员工的入职培训、还是日常培训、或者是重要活动的促销培训，“绿之韵”做的都比较用心，也越来越重视，这让我们这些普通员工看到了企业的成熟发展。而空间合理的竞升机制，也会让我们工作起来更有拼劲，希望这个机制日后能够更加标准化、透明化。 这是我这十天对“绿之韵”的一些个人认识，因为了解的只是企业的部分情况，所以有些东西谈的比较空泛，希望在以后的深入了解中能够谈的更加细化，谢谢！ 实习店长 2011年8月10日 谈谈我对“绿之韵”的一些认识 其士店 实习店长 张 春 杨 下面是赠送的励志的100句经典话， 需要的朋友可以学习下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 【励志的话】 平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公。也许，命运只是用另一种方式偏爱着你那是因为善良的她想让你尽快长大感知人间悲喜，聆听世间哀乐。虽然有时跌倒，有时失败但请记住跌倒不是失败，失败不是否定。 平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是用透明的方式倾向与你那是因为，慈爱的她想让你尽早成熟看尽人间繁华，尝便世间甘苦。 虽然有时哭泣，有时逃避但请记住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是施舍于被它偏爱的人那是因为严厉的她不想让你溺爱长大，感受人们欢呼，享受世界鼓舞虽然有时悲愤，有时无助。 但请记住悲愤不是瑕疵，无助只是一时平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直把你视为人生主角那是因为，善辩的她认为你有主宰人生的天赋赢得万千赞扬，胜的万千赞赏虽然没有鲜花，没有掌声。 但请记住鲜花无处不在，掌声就在耳畔平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直用纯洁无瑕疵的爱包容着你那是因为，吝啬的她想让你拥有更多享受阳光沐浴，感受雨露滋养虽然没有甜言，更无蜜语。 但请记住甜言只是修饰，蜜语一无是处平凡却无