医院工会各岗位绩效考核_指_标.docVIP

工会绩效考核指标 工会主席绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 工会工作计划及总结制订及时性 按照医院整体要求，按规定时间完成工作计划剂工作总结的编写、上交 1），得100分 2）比目标值每 天，介于其中按线性关系计算 2 组织全院职工开展文化体育活动的次数 组织全院职工开展文化体育活动次数的多少 1）=目标值，得100分）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 3 组织开展技术交流和技术竞赛的次数 组织开展技术交流和技术竞赛活动次数的多少 1）=目标值，得100分）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 4 职代会组织召开的及时性 由于组织不利导致召开职代会的日期比工会章程规定日期延迟的天数 1）=目标值，得100分）比目标值每 天， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 5 了解、征询职工意见和要求的频率 了解、征询职工意见和要求的频率 1）=目标值，得100分）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 6 特困群体的慰问次数 特困群体的慰问工作次数 1）=目标值，得100分）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 7 困难职工档案建立的规范性 困难职工档案出现遗漏、差错、没有及时更新的次数 1