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XXXX优质服务百日劳动竞赛实施方案 一、指导思想： 通过开展活动动员和激励工立足岗位、敬业奉献、提升素质、争创一流，在实现“十二五”发展目标的进程中建功立业。控优、满意 百日劳动竞新风控控违纪；服务优、优；满意、公司满意百日劳动竞赛将、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，围绕等各项工作情况，对全体员工进行、现场作业及利用等宣传阵地，大张旗鼓地宣传劳动竞赛实施的目的和意义，及时表扬劳动竞赛中涌现的、创新成果等，激励广大工不断增强主动性、发挥创造性、弘扬先进性，营造一个良好的竞赛氛围。“百日劳动竞赛”活动,对于进一步调动广大职工推进改革、促进发展、维护稳定的积极性和创造性具有重要意义。要将“百日劳动竞赛”活动与“五比五看”活动、品牌创建、满意度提升等工作有机结合开展，高度重视，统一思想。要根据“百日劳动竞赛”活动的总体要求，结合各区域实际工作，精心组织，广泛发动，加强检查、指导和督促，力求使每一项活动有计划、有措施、有检查、有落实、有效果，确保活动扎实有效地开展。 （二）立足基层，面向一线。“百日劳动竞赛”活动是一线服务创新活动的具体体现，为推动和深化活动的开展，各区域要坚持把活动重点放在立足岗位创新、岗位成才，把活动同增强职工创新能力和创新思维结合起来，同提高岗位技能结合起来，同培养和发扬团队精神、建设创新团队结合起来。以“百日劳动竞赛”为契机，不断深入推进一线服务创